[15:06:07] Propt: työehtoneuvottelut työehtoneuvottelut 4.7.2018 | Uutinen, Uutiset ERTOssa on yli 10 000 työelämässä vaikuttavaa jäsentä kaikilta aloilta kaupan kassasta kirjanpitäjään ja kaikkea siltä väliltä – esimerkiksi insinöörejä, lakimiehiä, sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä, tradenomeja ja hallintohenkilöstöä. Työehtosopimukset määrittelevät alan palkkatason. ERTOn jäsenten työpaikoilla työehtosopimuksia eli tessiä noudattaa noin 50 yleissitovaa tes:iä ja 20 yrityskohtaista tessiä (katso luettelo tästä). Lisäksi alalla on kymmeniä työpaikka- tai yrityskohtaisia sopimuksia mm. tulospalkkioista yms. (Katso sopimusluettelo tästä: ERTO-liite työehtosopimuslistaan 2018). Tessin noudattamista valvoo oma luottamusmies Luottamusmies toimii työntekijöiden edustajana työnantajaan päin kaikissa työehtosopimusten soveltamista koskevissa kysymyksissä. Työehtosopimuksen mukaan työpaikalla, jolla työskentelee säännöllisesti vähintään 10 työntekijää, työntekijöillä tulee olla pääluottamusmies. Työpaikkakohtaisesti on myös mahdollista sopia ns. yhteistoimintasopimuksesta ja luottamusvaltuutetusta/varaluottamusmiehestä/työsuojeluvaltuutettuehdokkaasta, joista jälkimmäinen voidaan valita henkilöstöryhmittäin siten kuin tessissä sovitaan. Yhteistoimintasopimuksen osapuolia ovat työnantaja tai työnantajan edustajana toimitusjohtaja sekä luottamusmies ja /tai henkilöstön valitsema työsuojeluvaltuutettu. ERTO-liittojen jäsenenä kuulut ERTOn tes-yksikköön eli neuvottelutoimintamme piiriin. Tes-neuvottelut käydään neuvottelujohtajan johdolla ja hänen apunaan toimii työehtosopimusneuvottelukunnat, joissa on eri sopimusalojen asiaosaamista kattavasti edustettuna niin julkiselta sektorilta kuin yksityisen puolen toimialoiltakin – muun muassa asiantuntija-alat kaupan alalta (SOK/Inex Partners Oy), media-alalta sekä terveyspalvelualalta. ERTOn neuvottelijana tes-pöydässä toimii pääsääntöisesti neuvottelujohtaja Lassi Matilainen tai hänen estyneenä ollessa neuvottelupäällikkö Johanna Tykkä. Heidän lisäkseen jokaisessa neuvottelupöydässä on mukana myös ERTOn edunvalvonta-asiantuntija ja/tai lakimies. Jäsen saa neuvoja, jos työehtosopimuksen soveltamisessa työpaikalla tulee ongelma Edunvalvontatyö ei lopu neuvottelutuloksiin ja sopimuksiin, vaan niitä pitää aktiivisesti soveltaa työpaikoilla: esimerkiksi paikallinen sopiminen laajenee koko ajan enemmän ja luottamusmiehet saavat siihen liittyen jatkuvasti yhteydenottoja sekä liiton lakimiehiltä että tes-yksikön asiantuntijoilta. Tes-neuvottelujen aikaan on puolestaan selvää ruuhkaa jäsenten kysymyksissä koskien palkkausta (mikä on minimipalkka?), työvuoroja tai erilaisia työaikakäytäntöjä. Lisäksi tes-työpaikkojen jäseniä ohjataan aina ottamaan yhteyttä oman työpaikan pääluottamusmieheen ja/tai omaan aluetoimistoon, joista saa neuvoa työehtosopimuksen ja lain tulkintaa koskeviin ongelmiin. Työehtosopimuksista sopiminen vaatii vankkaa neuvottelutaitoa Tessissä sovitaan paitsi palkoista myös työsuhteen minimiehdoista – esimerkiksi työajasta. Jotta näistä kaikista voidaan sopia vapaasti työpaikkakohtaisesti ilman työehtosopimuksen tukea on työpaikoilla oltava ammattitaitoisia luottamusmiehiä: työnantajan edustajat kyllä pyrkivät viemään läpi kaiken minkä suinkin saavat riippumatta siitä onko siihen mahdollisuutta vai ei! Neuvottelukulttuuria, neuvottelusuhteita sekä -osaamista onkin parannettava huomattavasti niin liittotasolla kuin työpaikka- ja yritystason neuvotteluissakin. Liittotasolta siis neuvotellaan varsinaiset alakohtaiset sopimukset, mutta esimerkiksi työehtosopimuksessa oleva tulkintaetuoikeus määrittelee käytännössä sen mihin neuvottelutuloksen tulee kullakin toimialalla päättyä. Työpaikkatasoilla puolestaan voidaan sopia työehtosopimusta paremmista työsuhteen ehdoista paikallisella sopimuksella; tällöin kyseessä on ns. normaalisitovan työehtosopimuksen (joka sovitaan työnantajan toimesta valtakunnallisten liittojen kesken) puitteissa tehty sopimus työehdoista joka koskee kaikkia sopimuksen piiriin kuuluvia yrityksiä. Työehtosopimukset: https://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/ Kirjoittaja: Laura Ollila, työsuhdelakimies ERTO ry (Päivitetty: 06.11. 14:42) – Työntekijöiden asema on turvattava kaikissa tilanteissa ja henkilöstön edustusta yrityksen päätöksenteossa ei saa heikentää missään olosuhteissa, STTK:n hallitus korostaa keskiviikkona julkaistussa tiedotteessa. Keskusjärjestö huomauttaa lisäksi, että irtisanomisperusteiden keventämistä voidaan harkita vain sillä edellytyksellä, etteivät muutokset heikennä työntekijän asemaa nykyisestä. STTK myös edellyttää työnantajilta sitoutumista yhdenvertaisiin periaatteisiin perhevapaissa sekä luottamusmiesten aseman vahvistamiseen. STTK:n hallituksen mukaan työsopimuslain uudelleenarviointia pitää jatkaa kolmikannassa eli työnantajien, työntekijöiden ja valtiovallan kesken niin, ettei merkittäviä ristiriitoja synny työelämän osapuolten välillä. Tämä vaatii maan hallitukselta aitoa kolmikantaista valmistelua, jossa kaikki sitoutuvat sovittuihin asioihin. Hallitus valmistelee nyt lainsäädännön omissa nimissään ja esittelee sen sitten työmarkkinakeskusjärjestöille kuulematta heitä. ”Hallituksen pakkolakipaketin ongelma on myös perustuslaillinen” – Pro: Työrauhan rikkomisesta miljoonien lasku 1.2.2017 06:12 Toimihenkilöjärjestö STTK:n puheenjohtaja Antti Palola varoittaa työnantajia provosoimasta työmarkkinajärjestöjä liian jyrkillä toimilla kevään työehtoneuvotteluiden aikana. STTK korostaa Palolan mukaan nyt yhteistyön tärkeyttä ja malttia kaikilla työmarkkinakentillä sekä työelämän uudistusten eteenpäinviemistä osapuolten neuvotteluteitse eikä lainsäädäntötoimin. Myös työnantajilta vaaditaan kykyä hyvään yhteistyöhön, hän huomauttaa järjestön tiedotteessa. Palolan mukaan Suomen heikko talous- ja työllisyyskehitys kaipaa nopeita toimenpiteitä suomalaisen työn kilpailukyvyn parantamiseksi sekä erityisesti uusien työpaikkojen luomiseksi maahamme. Palola kuitenkin myöntää tiedotteessaan suoraan, että työmarkkinajärjestöille lankeaa päävastuu Suomen talouden tervehdyttämisestä syksyn 2017 työehtoneuvotteluissa ja sitä seuraavalla neuvottelukierroksella vuoden 2019 alussa. Hän muistuttaa myös osapuolten olevan yhtä mieltä siitä, ettei kilpailukykyä voida parantaa työvoimakustannuksia alentamalla, vaan vaikuttamalla muihin kustannuksiin kuten esimerkiksi työn tuottavuuteen. Palolan mielestä on erittäin todennäköistä tai jopa varmaa, että kevään neuvotteluissa tapahtuu yhteentörmäyksiä palkansaajien näkökulmasta katsoen. Tätä ei STTK:n mukaan saa käyttää väärin työrauhaa vaarantaviin toimiin. 1.2.2017 07:48 Provokaation sijaan ay-liitot voisivat kerrankin miettiä Suomen kilpailukykyä kokonaisuutena eikä vain omien saavutettujen etujen kautta. Ay-liikkeen tulee pystyä olemaan myös rakentava yhteiskunnan rakentaja ja sen eteenpäinvievä voima eikä mikään ikuinen jarruttaja! Ay-liikkeellä ei ole mitään keinoja vaikuttaa työllisyyteen, ainoa mitä se tekee on työttömyys. 1.2.2017 13:59 Oletko tosiaan tuota mieltä? Minun mielestäni ay-liikkeellä voisi olla hyvinkin merkittävä asema työllisyyden hoidossa kunhan sille annettaisiin mahdollisuus toimia työnantajien rinnalla! Nyt vaan EK haluaa kyykyttää ammattiyhdistystä kaikin keinoin eikä anna edes mahdollisuutta neuvotteluihin! EK on huolissaan ainoastaan omasta vallastaan ja omaisuudestaan ei suomalaisen työntekijän asemasta! EK:n ahneus näkyy selvimmin siinä, ettei se hyväksy hallituksen tarjoamaa nollasopimusta. Vain Sipilän kiristystaktiikka toimii heidän mielestään. Hallitus voi itse lopettaa nämä yhteiskuntaneuvottelut, kun kerran osaa kaiken muita paremmin. 1.2.2017 12:58 "Työnantajapuoli tyrmää edelleen esityksen kilpailukykysopimukseksi. " En kyllä yhtään ihmettele miksi eivät halua osallistua Suomen pelastamiseen! Suomi olisi konkurssissa ilman noita yrittäjiä/yrityksiä joiden varassa tämän maan talous pyörii! Tämä on täysin kohtuuton asetelma jo alusta lähtien, siis että ei mitään kunnioitusta ja tasapuolisuutta palkansaajaa kohtaan. Eikö se ole työnantajan ongelma miten ne työnsä järjestää vai onko nyt niin ,että AY sanelee työehdot myös sinne ? Jos tämä tulee onnistumaan siinä käy kuin postille joka haluaa vain sanella ehdot mitä työntekijät saa tehdä . EK/SAK=Suomi pysähtyy. Sipilä yrittää saada suomen kuntoon, mutta nämä kaksi on ihan pihalla . Tämä on juuri sitä vanhakantaista Ay touhua kun eivät ole valmiita sopimaan mitään . Mennään lakkoilemaan ja kiukutellaan kaikkea mahdollista. "...AKT:n hallitus totesi tiistaina, että mikäli Posti käyttää SOLin työvoimaa rikkureina ensi viikon työnseisauksen aikana ... AKT toteaa tiedotteessaan. Postin vuokratyöläisten käyttäminen lakon rikkomiseen rikkoo liiton mielestä työmarkkinoiden pelisääntöjä ja laillisia työtaisteluoikeuksia sekä vaarantaa koko maan työrauhan. ... " En voi muuta sanoa kuin kiitos! Toivottavasti kaikki Suomen lakkoilijat tajuavat tämän viestin! Työehdoista tulee aina neuvotella - se on totta, mutta mitä järkeä tässä touhussa oli kun suurin osa liitoista jätti hyväksymättä keskitetyn sopimuksen? Olisi luullut että tämä olisi antanut kaikille edes jonkin verran selkärankaa ja ylpeyttä pysyä yhteisesti sovitussa. Tämä osoitti miten huonosti ammattiyhdistysliikkeet pystyvät sopimaan mitään muuta kuin palkkaratkaisusta. Sen jälkeen aletaankin riitelemään vaikka asiat eivät kuulu liittojen päätettäviksi vaan ovat yhteisiä asioita. Hyvä kirjoitus - toivottavasti se myös luetaan Hakaniemessä, jotta sielläkin tajuttaisiin missä mennään! Liittojen aika on auttamattomasti ohi nykyisessä muodossa... sen voisi korvata esim keskusjärjestöillä... On surullista katsoa näitä AY-pomoja jotka näyttävät ajavan pelkästään omia etujaan ja palkkapusseja. EK:han ilmoitti ettei nollakorotuslinjaan olla suostumassa. Ammattiyhdistykset taas olivat vaatimassa "tasa-arvo-tupoa" - siis korotusta joka maksettaisiin ainoastaan naisille. Liitoista olisi aika siirtyä joustavampiin työmarkkinoihin joissa kaikki yritykset, niin pienet kuin suuret olisivat tasa-arvoisessa asemassa eikä yrityksiä pakotettaisi maksamaan suurempia palkkoja vaan se toimisi kysynnän ja tarjonnan mukaan. Tästä hyötyisivät myös työntekijät kun työtä ei tarvitsisi etsiä enää toiselta puolelta maapalloa niinkuin nykyään. Mutta tämähän on pelkkää toiveajattelua joten jatkan odottelua että AY-liikkeiden kulta-ajat loppuvat mahdottomina ylläpitää muuttuvassa maailmassa. Ihan hyvä idea tämä liittokierros mutta sitä ei olisi pitänyt käydä nyt tässä taloudellisessa tilanteessa sillä lama näyttää tulevan aina sen kierroksen jälkeen kun palkkaratkaisuissa jäädään muista EU-maista selvästi taakse. Joten tätä kierrosta voi syyttää tästä nykyisestä taloustaantumasta koska kaikki korotukset tulivat kuitenkin viime syksynä vaikka muualla euroopassa palkankorotukset olivat paljon pienemmät ja niitä tuli vuoden aikana useampi kierros kuin yksi. Suomessa on tehty viimeiset 7-vuotta tupoa mikä ei todellakaan ole hyvä sillä joka vuosi valtio antaa rahaa liitoille jotka sitten tekevät taas työnantajille uusia kiristysehtoja lakoillaan, tämä aiheuttaa sen ettei voida saada aikaan todellisia säästöjä mitä saataisiin jos voitaisiin laskea palkat vastaamaan kilpailijamaiden palkkatasoja koska jokainen lakkopäivä vie suomalaisilta työntekijöiltä tuhansia työpaikkoja pois kun niitä aletaan korvaamaan muilla markkinoilla. On se hienoa että suomalaiset työläisetkin on opetettu arvostamaan "ahneutta" ja rahaelämää. Aina pitäisi ajatella vaan omaa etuaan eikä kukaan saisi tienata toista enempää. Mitä siitäkin nyt tulisi? Ihan liikaa köyhiä tässä maailmassa, joka päivä yhä useampi lapsi kuolee nälkään koska kaikki aikuiset ajattelevat vain rahaa! Tai oikeastaan vielä tärkeämpää olisi varmaan kaikkien maailman köyhien tehdä juuri niinkuin he itse haluavat - oli se sitten kuinka hullua tai älytöntä hyvänsä. Kyllähän mä itsekin mielelläni antaisin työnantajalleni vähän ylimääräistä mutta jos jo pelkästään tuntipalkasta jää verojen jälkeen käteen 7 euroa niin eipä siitä kauheasti yli anneta... ja kuitenkin ylitöiden tekokin on vapaaehtoista. En mäkään tee yhtään enempää ylitöitä kun mihin mulla oikeasti olisi mahdollisuus, ihan oman terveydenikin kannalta yritän pysyä jotenkin kohtuudessa että jäisi edes jokunen lepopäivä sinne töiden väliin... Nyt taitaa tulla pieni blogitauko ainakin muutamaksi päiväksi koska kaikki illat kuluvat tätä nykyä tuolla pihalla kuoputellessa. Voi olla ettei täällä ehdi käydä paljon kommenttejakaan lukemassa (paitsi ehkä viikonloppuna...) joten HYVÄÄ JA RAUHALLISTA VIIKONLOPPUA! Täällä toinen pihakuopsuttaja:) Paljon on hommia minullakin tiedossa, ja piha sen kuin kasvaa. Mukavaa viikkoa! Kiva että meitä löytyy useampiakin :))Poista Oi, kun kuulostaa hyvälle teidän kevät! Minäkin pääsin vihdoin viimein pihatöihin (ei ne kyllä tekemällä lopu!). Mukavia puuhia sinulle jatkossakin! =D) Kyllä niitä vaan tuntuu koko ajan jostain siunaantuvan...mutta mikäpä tässä auringonpaisteessa kuoputellessa :D Kivaa puuhaa tämä on - ainakin silloin tällöin. Aurinkoista viikonjatkoa sinnekin:)Poista Kivaa puuhailua pihamaalla :). Mutta nyt onkin ollut ihanan lämmin toukokuu! Nämä kelit saisivat jatkua piiitkään ja tietysti ilman yöpakkasia... Toukokuun alku on ollut todella upea:) No, onhan se sitä ollut.. paitsi tuo viime viikko oli ihan hirveä kun piti töissä kärvistellä vaikka olisi paljon mielummin ulkoillut pihalla :D Vaan kohta ne sateet tulevat :DPoista Sulla taitaa olla hyvin pullat uunissa työrintamalla :). Toivottavasti jatkuvat yhtä suotuisissa merkeissä jatkossakin! Sepä näissä palkkaneuvotteluissa tahtookin yleensä mennä niin että kaikki muut ovat jo saaneet palkankorotuksensa mutta se ei vaan riitä vielä sulle ;DD Mutta nyt mulla tosiaan on ihan hyvät oltavat, sain uuden työsopimuksen joka tehtiin suoraan kahdeksi vuodeksi - jospa tuo liitto vihdoin ja viimein tajuaisi ettei tällä alalla pärjää alle 20 euron tuntipalkalla...Poista Aivan mahtavan ihania kuvia. Ja onneksi olkoon hyvin onnistuneista työkuvioista! Toivottavasti saatte tuon palkkaasian pian korjattua! Kiitos paljon <3 Kyllähän tässä alkaa jo vähän pelottaa kun kohta pitäisi saada isompi talo ja sinne kalliit verhot mutta mitään ei tahdo raaskia ostaa :( Kyllä ne varmaan saavat sen asian kuntoon jossain vaiheessa, eivät ole enää niin jääräpäisiä kuin ennen vanhaan - toivottavasti tajuavat etteivät saa niitä parempia ehtoja neuvottelemalla vaan työnantajan täytyy lopulta nöyrtyä niiden edessä ;DPoista Ihanaa alkanutta viikkoa sinullekin! <3 Mukavaa helatorstaita! Samoin sinne hyvää vointia ja kivaa tulevaa viikonloppua!! =) ♥Poista Toivottavasti teillä on kaikki hyvin..:) Kaikki hyvin täällä ♥[15:29:34] 192.168.0.104 saapui paikalle ♥[15:29:35] 192.168.0.104: CONNECTION_ABORTED 2001 s !! ♥ Voi kunpa vain ehtisin kirjoitella blogiin useammin. Monta postausta odottamassa julkaisua ;)))Delete Mukavia uutisia työrintamalta :)! Voi että mä rakastan noita sun kuvia! Ihania kerrassaan. Kiitos tuhannesti kommentista, Susanna <3 Mä en voi olla[15:30:03] <192.168.0.104> !stop