Hiekkaa pankin lattialla
→ Neuvotteluja ←
[07:46:39] Prompt: Hiekkaa pankin lattialla
Hiekkaa pankin lattialla” on hauska, koska sen idea perustuu stereotypiaan suomalaisista. Se kertoo pankin asiakaskohtaamisen, kun kaksi naista (pankin työntekijöitä) tapaavat ja toinen on venäläinen. Hän yrittää vaihtaa valuuttaa. Hahmoilla on aika samanlainen tyyli ja ääni, mutta tämä oli paljon parempi kuin muut, koska he eivät yritä olla hauskoja vaan he ovat vain hahmoja, jotka haluavat hoitaa työnsä.
...
Elokuvan juoni oli hyvin ennalta-arvattava ja melko tylsä. Alussa oli melko vähän huumoria, mutta kun alettiin kuvaamaan hahmoja ja heidän kanssakäymistään keskenään, huumori muuttui hieman paremmaksi. Elokuva on melko pitkä ja siksi melko pitkästyin välillä. Kun hahmot saivat toisensa ja elokuvan loppu koitti, huomasin odottavani elokuvaa katsoessa sitä, että milloin se oikein loppuisi. Kuitenkin se loppuu hieman töksähtävästi, aivan kuin se jäisi kesken. Siksi suosittelen tämän elokuvan katsomista vain, jos olet nähnyt aikaisemmat kolme osaa ja pidit niistä, ja silloinkin suosittelen tätä vain jos olet jo tutustunut näihin hahmoihin ja olet jo koukussa niihin. Muuten tätä on hieman vaikea katsoa loppuun. Jos olet uusi näiden elokuvien katsoja, älä edes harkitse tämän katsomista.
Elokuva alkaa tylsällä keskustelulla pankin virkailijan kanssa ja ei kestä kauan kunnes mies vaihtaa alaa ja rupeaa etsimään uutta elämää, mutta huomaakin olevansa vaarassa ja pian hän ei edes muista entistä elämää tai menneisyyttään.
...
[07:52:43] Prompt: Hiekkaa pankin lattialla
Hiekkaa pankin lattialla (ja sen ulkopuolella). Se, mikä tapahtuu pankin lattialla, on merkittävää.
Juuri se on hänen elämänfilosofiansa: ”Unohda pankki ja sen lattialle jäänyt hiekka – unohda se mitä sinulle on tehty tai jätetty tekemättä” (ks. luku 3). Tämänkaltainen näkemys elämästä edellyttää tiettyä objektiivisuutta.
Kun Bill Ackman näki Goldman Sachsin johtajien huijaavan itseään ja osakkeenomistajiaan, hän otti kuvan hiekasta pankin lattialla (ks. luku 3). Sitten hän latasi sen Redditiin ja kirjoitti kuvatekstiin:
...
Ja kaikki muuttui. Ihmiset näkivät kuvan hiekasta. Ja he alkoivat puhua, kirjoittaa ja toimia.
He ryhtyivät kirjoittamaan Goldman Sachsin työntekijöille, osakkeenomistajilleen ja poliitikoille ja kertoivat heille mitä olivat nähneet pankin lattialla: he halusivat muutosta.
...
Kaksi ihmistä meni kongressiin esittämään asiansa.
Poliitikot – etenkin yksi heistä – tarttuivat tähän aiheeseen. Sen sijaan, että he olisivat kävelleet ulos pankista, he katsoivat pankin lattialla olevaa hiekkaa.
...
Nyt tämä poliitikko istuu senaatissa.
Mutta kuva ei jäänyt pankin lattialle.
Sen jälkeen kun joku latasi Redditin kuvan hiekkaan kirjoitetuista viesteistä, sadat tuhannet ihmiset alkoivat toimia: kirjoittaa viestejä hiekkaan, järjestää flashmobeja joissa maalattiin iskulauseita, protestoitiin. Eräs aktivisti otti kuvan tästä liikkeestä.
[07:55:21] Prompt: Hiekkaa Nordean lattialla
Hiekkaa Nordean lattialla: käsikirjoitus
Tässä on Nordean konttori Pohjois-Helsingissä. Pankin lattiaa täplittää paksu kerros hiekkaa, joka on tullut pankkikonttoriin viereisen rakennustyömaan kuormureista.
...
Pohjoismainen finanssitavaratalo syntyi 1990-luvun alussa. Nordbanken yhdistettiin ruotsalaisen SE-Bankenin kanssa Merita-Nordbankeniksi, ja Unidanmark-konserni syntyi kolmen pohjoismaan – Suomen, Ruotsin ja Norjan – kolmen suuren pankin – Meritan, Unibankin ja Christianian yhdistyessä. Se oli tarina pohjoismaisen mallin menestystarinasta.
Tarinan viimeinen luku kirjoitetaan tänään keskiviikkona. Nordea järjestää iltapäivällä Helsingissä lehdistötilaisuuden, jonka aihetta ei kerrota etukäteen. Jo edellisenä iltana pankkikonsernin pääkonttorin muuttamisesta Helsinkiin vihjaistiin tiedotteessa: "Nordea vahvistaa edelleen kansainvälistä asemaansa ja pohjoismaiset kotimarkkinansa yhdistämällä kotimarkkinansa aidosti yhdeksi alueeksi.”
...
Siirtoa ei perusteltu Suomen talouden vetovoimalla, vaan pankkikonserni vetosi kansalliseen etuun ja vakauteen.
Pankin johto perusteli ratkaisua kansallisen turvallisuuden vahvistamisella: “Toimintavarmuus ja ennakoitavuus ovat nousseet tärkeimmiksi tekijöiksi pankkien ja viranomaisten sääntelyä pohdittaessa. Kansallinen sääntely takaa meille kansainvälisesti kilpailukykyisen ja vakaan toimintaympäristön.”
Pankki vakuutteli, ettei muutto johdu mistään yksittäisestä tekijästä.
...
**Nordean pääkonttorin siirtoa on siis valmisteltu huolella ja hyvissä ajoin, sillä pankki on jo pari vuotta sitten hankkinut uudelle pääkonttoritilalleen rakennusluvan Helsingin Vallilasta. Mutta onko muuttoon johtanut harkinta-aika ollut tarpeeksi pitkä? **
...
- Finanssikonserni Nordeassa tehdään Suomen historian suurin pankkifuusio – vaikka kukaan ei sitä huomaa.
- Nordea tekee itsestään miljardien arvoisen konsernin pilkkomalla pankkitoimintonsa kahteen uuteen yhtiöön. Suurempi kokonaisuus syntyy varainhoidosta ja uusista rahoituspalveluista, ja vanha tuttu Nordea lakkaa olemasta. Fuusiossa Suomeen syntyy tytärpankki, ja siitä tehdään konsernin keskushallinto.
...
- Nordean omistus näyttää aiempaa hämärämmältä. Monimutkainen omistusketju veroparatiiseissa monimutkaistuu. Konsernin emoyhtiön kotipaikka on Luxemburgissa ja sitä koskevat Luxemburgin lait.
- Veroparatiisi Luxemburgissa ja Lontoossa on Nordealle koti. Sinne ei kuitenkaan kannata rakentaa asuntoja eikä kouluja, ja siellä asuu ja toimii hyvin pieni joukko Nordean johtajia. Pankki haluaa pääkonttorin Suomeen, koska täältä saa enemmän hyötyä irti.
...
Finanssiala on siitä mielenkiintoinen ala, että sitä voi johtaa tietämättä mitä alaisilleen tapahtuu. Pankkikonsernien ei ole pakko tiedottaa henkilökunnalleen mistään päätöksistä. Esimerkiksi Nordea on lähettänyt asiasta vain muutaman lyhyen sähköpostin ja tehnyt virallisen ilmoituksen konsernin virallisessa lehdessä. Työntekijöiden pitää seurata lehdistä, onko työpaikka menossa alta, ja tyytyä johdolta tulevaan tietoon.
...
Jos Nordea siis haluaisi päästä eroon suomalaisesta työntekijästään, se ilmoittaisi asian viralliseen lehteen, antaisi kaikille potkut, maksaisi lomakorvaukset, ja sanoisi että työntekijä voi mennä, mihin haluaa. Vaikka kilpailevaan pankkiin, kuten kilpailijapankit ovat kertoneet.
Tästä on kysymys myös nyt, kun Nordean maajohtaja Ari Kaperi ja varatoimitusjohtaja Ari Hietamäki käyvät pääkonttorilla neuvottelemassa. Nordealla on yt-neuvottelut käynnissä. Nordean mukaan osa työntekijöistä on ollut pankin palkkalistoilla liian pitkään, ja yhtiö harkitsee joidenkin työpaikkojen siirtämistä Tallinnaan.
...