Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

[23:01:20] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Kalliolan setlementin Inklusiivisuuskoulutus Ylellä -koulutuspilotti toteutettiin touko-kesäkuussa 2016. Koulutus oli osa Ylen Hyvä Säätiön ja Inklusiiv-hankkeen yhteistyössä järjestämää koulutusohjelmaa, jossa koulutettiin Ylen henkilöstöä inklusiivisemman median tekemiseen. Koulutuspilotti oli suunnattu Ylellä työskenteleville maahanmuuttajille ja siihen osallistui 11 yleläistä.
Koulutuksen tavoitteena oli antaa maahanmuuttajille tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta sekä edistää heidän työllistymistään ja kotoutumistaan. Koulutus sisälsi tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta, työelämän pelisäännöistä, lainsäädännöstä ja työmarkkinoista. Lisäksi koulutukseen kuului media- ja viestintätaitoja käsitteleviä luentoja ja työpajoja. Koulutuksen aikana osallistujat pääsivät tutustumaan Ylen toimitiloihin ja tapaamaan yleläisiä eri osastoilta.
...

[23:05:10] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Yle järjesti syyskuussa 2019 Inklusiivisuuskoulutuksen, jonka tavoitteena oli kehittää Ylen inklusiivista toimintakulttuuria. Inklusiivisuuskoulutuksessa eri yksiköiden työntekijät pääsivät miettimään, miten Yle voi olla monimuotoisempi työpaikka ja miten inklusiivisuutta voidaan parantaa. Koulutuksessa inklusiivisuus jaettiin kolmeen osa-alueeseen:
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
...

- Yleisön ja työntekijöiden inkluusio: miten Yle voi olla monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö ja miten Ylen työntekijät voivat toimia inklusiivisesti myös omissa työyhteisöissään?
Koulutuspäivässä kuultiin Ylen asiantuntijoiden lisäksi myös ulkopuolisia puhujia. Ylen HR-asiantuntija Kati Savander kertoi, miten Ylellä on edistetty inklusiivisuutta ja miten inklusiivisuutta voidaan mitata. Inklusiiv ry:n toimitusjohtaja ja perustaja Ronja Salmi puhui inklusiivisuuden merkityksestä ja siitä, mitä se tarkoittaa Ylellä. Päivän päätteeksi Ylen uutis- ja ajankohtaistoiminnan päätoimittaja Riikka Räisänen kertoi, miten inklusiivisuutta voidaan edistää uutis- ja ajankohtaistoimituksessa.
Inklusiivisuuskoulutus Ylen henkilöstölle järjestettiin yhteistyössä Inklusiiv ry:n kanssa.
...

[23:09:22] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä ja muualla
...

Inklusiiv-järjestö ja Yle ovat olleet mukana järjestämässä useita tapahtumia ja koulutuksia. Keväällä 2019 Yle järjesti yhdessä Inkluusion kanssa Inklusiivisen media-alan aamiaistapahtuman, jossa puhuttiin alan monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta. Yle on ollut mukana myös Inklusiiv-järjestön mentorointiohjelmassa, jossa mentoroitiin työelämän eri vaiheissa olevia nuoria ammattilaisia.
Inklusiiv on tehnyt Ylelle myös monimuotoisuuskartoituksen, joka on auttanut Ylen johtoa hahmottamaan, miten monimuotoinen Ylen työyhteisö on ja millaisia haasteita monimuotoisuudessa on.
...

Ylen strategiassa vuosille 2020-2025 Ylen monimuotoisuustyön painopisteitä ovat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen sekä monimuotoisuuden lisääminen.
Ylen strategiassa vuosille 2020-2025 Ylen tavoitteena on, että puolet yhtiön uusista rekrytoinneista on naisia ja että yleläisistä vähintään 30 % kuuluu johonkin etniseen vähemmistöön. Lisäksi Ylen tavoitteena on, että yleläisistä vähintään 30 % kokee kuuluvansa johonkin vähemmistöön.

[00:00:57] Prompt: Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus
Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus
Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus on suunnattu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään organisaationsa monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta, ja jotka haluavat viedä näitä teemoja eteenpäin omassa organisaatiossaan.
Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus järjestetään yhteistyössä Ylen kanssa. Koulutus on osa Ylen monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelman toteutusta, ja se on osallistujille maksuton.
Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoa ja konkreettisia työkaluja monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden kehittämiseen. Koulutuksen teemoja ovat mm. inklusiivinen viestintä, moninaisuuden johtaminen ja inklusiivinen kulttuuri. Koulutus järjestetään torstaina 23.10. klo 13–16.30 Ylellä Pasilassa.
...

email@example.com
Yle Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus 23.10.

[00:03:44] Prompt: Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus
Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus on tarkoitettu kaikille Ylen työntekijöille, jotka haluavat oppia lisää monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden teemoista. Koulutus on osa Ylen strategista tavoitetta olla inklusiivinen ja monimuotoinen työpaikka vuoteen 2025 mennessä.
...

Inklusiivinen työkulttuuri tarkoittaa sitä, että jokainen työntekijä kokee olevansa arvostettu ja että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä. Inklusiivisessa työkulttuurissa ei suvaita syrjintää tai kiusaamista ja kaikkia työntekijöitä kohdellaan kunnioittavasti ja tasapuolisesti.
Ylellä on pitkät perinteet tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämisessä. Yle on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta kaikessa toiminnassaan, ja se on myös yksi Ylen strategisista tavoitteista. Yle haluaa olla monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö, jossa jokainen työntekijä voi tuntea olonsa turvalliseksi ja tervetulleeksi.
Ylellä on erilaisia ohjelmia ja projekteja, joiden tarkoituksena on edistää tasa-arvoa ja monimuotoisuutta. Yksi näistä ohjelmista on Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuusohjelma, joka on laadittu yhteistyössä Ylen työntekijöiden ja sidosryhmien kanssa.
...

Yle haluaa olla monimuotoinen ja inklusiivinen työpaikka, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja tulla hyväksytyksi sellaisena kuin on. Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuusohjelman avulla Yle pyrkii varmistamaan, että kaikki työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja tervetulleeksi ja että kaikki voivat osallistua tasa-arvoisesti ja täysivaltaisesti.
Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuusohjelman lisäksi Ylellä on myös muita ohjelmia ja projekteja, joiden tarkoituksena on edistää tasa-arvoa ja monimuotoisuutta. Tällaisia ohjelmia ovat esimerkiksi Ylen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä Ylen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä.
...

[02:21:16] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä 15.3. – ilmoittaudu mukaan!
Inklusiiv järjestää yhdessä Ylen kanssa 15.3. koulutuspäivän, joka on suunnattu Ylellä kaikille yleläisille, jotka haluavat kehittää omia inkluusiota[02:21:52] 178.251.149.21 saapui paikalle
...

itojaan. Koulutuspäivän aikana kuullaan puheenvuoroja, keskustellaan pienryhmissä ja tehdään harjoituksia, joiden avulla osallistujat saavat uusia työkaluja inkluusion edistämiseen. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis […]
Inklusiiv järjestää yhteistyössä YleX:n kanssa koulutuksen, joka on suunnattu YleX:n toimituksessa kaikille yleläisille. Koulutuspäivän aikana kuullaan puheenvuoroja, keskustellaan pienryhmissä ja tehdään harjoituksia, joiden avulla osallistujat saavat uusia työkaluja inkluusion edistämiseen. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis kaikkien ihmisten mukaan ottamista. Inkluusiota voi edistää niin […]
...

Inklusiiv on mukana järjestämässä Ylen kanssa inkluusiotyöpajaa, jonka tavoitteena on parantaa Ylen työntekijöiden valmiuksia edistää inkluusiota. Työpajassa keskustellaan inkluusiosta ja inklusiivisesta työkulttuurista ja tehdään inkluusioon liittyviä harjoituksia. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis kaikkien ihmisten mukaan ottamista. Inkluusiota voi edistää niin, että työyhteisöissä […]
Inklusiiv järjestää yhdessä YleX:n kanssa koulutuspäivän, joka on suunnattu YleX:n toimituksessa kaikille yleläisille. Koulutuspäivän aikana kuullaan puheenvuoroja, keskustellaan pienryhmissä ja tehdään harjoituksia, joiden avulla osallistujat saavat uusia työkaluja inkluusion edistämiseen. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis kaikkien ihmisten mukaan ottamista. Inkluusiota voi edistää niin, […]
Inklusiiv järjestää yhdessä YleX:n kanssa koulutuspäivän, joka on suunnattu YleX:n toimituksessa kaikille yleläisille. Koulutus[02:27:08] 178.251.149.21: CONNECTION_ABORTED 316 s
...

päivän aikana kuullaan puheenvuoroja, keskustellaan pienryhmissä ja tehdään harjoituksia, joiden avulla osallistujat saavat uusia työkaluja inkluusion edistämiseen. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis kaikkien ihmisten mukaan ottamista. Inkluusiota voi edistää niin, […]
Inklusiiv järjestää yhteistyössä YleX:n kanssa koulutuspäivän, joka on suunnattu YleX:n toimituksessa kaikille yleläisille. Koulutuspäivän aikana kuullaan puheenvuoroja, keskustellaan pienryhmissä ja tehdään harjoituksia, joiden avulla osallistujat saavat uusia työkaluja inkluusion edistämiseen. Inkluusiolla tarkoitetaan sitä, että erilaiset ihmiset ovat tasa-arvoisesti mukana toiminnassa ja sen kehittämisessä. Inkluusio on siis kaikkien ihmisten mukaan ottamista. Inkluusiota voi edistää niin, […]

[02:29:34] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
...

Paikka
Yle järjestää inklusiivisuuskoulutuksen Ylessä työskenteleville henkilöille.
...

[02:30:58] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
...

Yle on mukana kehittämässä journalistien koulutussisältöjä yhdessä Journalistiliiton kanssa. Yle on mukana myös kehittämässä Journalistin ohjeiden päivitystarvetta yhdessä Julkisen sanan neuvoston kanssa.
Inklusiivisuus Ylellä
...

[02:34:07] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä ja Suomen Partiolaisilla
Yle on tehnyt jo pitkään töitä sen eteen, että työilmapiiri ja työyhteisö ovat yhdenvertaisia ja monimuotoisia. Ylellä on esimerkiksi oma monimuotoisuus- ja inkluusiotyöryhmä ja Ylessä on tarjolla mentorointia kaikille työntekijöille, myös inklusiivisuuskoulutusta. Ylellä on myös käynnissä mentorointiohjelma, jonka tavoitteena on tukea ja kannustaa yleläisiä, jotka ovat kokeneet syrjintää tai häirintää.
...

Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter on Suomen suurin nuorisojärjestö, jossa on noin 65 000 jäsentä ja joka toimii aktiivisesti ympäri Suomea. Suomen Partiolaisissa on myös tehty jo pitkään töitä sen eteen, että partio on kaikille avoin harrastus. Partio on esimerkiksi sitoutunut olemaan häirinnästä vapaa harrastus ja kaikille turvallinen ympäristö toimia vapaaehtoisena.
Inklusiivisuuskoulutukset ovat hyvä tapa aloittaa työyhteisön inklusiivisuuden kehittäminen. Ne auttavat ymmärtämään inklusiivisuuden merkitystä, antavat konkreettisia työkaluja ja tarjoavat mahdollisuuden keskustella inklusiivisuudesta yhdessä kollegoiden kanssa. Inklusiivisuuskoulutukset ovat hyvä alku, mutta inklusiivisuuden kehittäminen on jatkuvaa työtä, joka vaatii sitoutumista ja pitkäjänteisyyttä kaikilta työyhteisön jäseniltä.
Ylellä ja Suomen Partiolaisilla on vuosien kokemus inklusiivisuuden kehittämisestä ja niiden inklusiivisuuskoulutukset tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden oppia lisää aiheesta. Jos olet kiinnostunut kehittämään työyhteisönne inklusiivisuutta, kannattaa tutustua näihin koulutuksiin ja ottaa yhteyttä järjestäjiin.

[02:38:16] Prompt: Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä
Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus

Ylen Monimuotoisuus- ja inklusiivisuuskoulutus

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä

Inklusiivisuuskoulutus Ylellä