Lisäeläkkeet valtionyhtiöissä
→ Neuvotteluja ←
Hautalan mukaan Fortumin Karttisen ja Neste Oilin Lievosen lisäeläkkeet ovat vastoin valtion omistajaohjauksen linjauksia.
...
Hautalan mielestä lisäeläkkeet ovat epäoikeudenmukaisia työntekijöiden kannalta ja vastoin yleistä oikeustajua, sillä tavallinen työntekijä ei yleensä pääse nauttimaan lisäeläkkeen eduista. Hautalan mukaan valtionyhtiöiden pitäisi luopua johtajiensa ylimääräisistä eläkkeistä kokonaan tai vähintäänkin muuttaa niitä niin, että ne eivät ole riippuvaisia johtajan omasta eläkeiästä.
...
– On selvää, että näiden kahden yhtiön pitää luopua lisäeläkkeistä tai ainakin muuttaa ne sellaiseksi, etteivät ole sidoksissa johtajan omaan eläkeikään, Hautala sanoi tuolloin Taloussanomille .
...
Näiden johtajien palkatkin voisivat olla kohtuullisia, koska he tekevät töitä vain muutaman vuoden ennen kuin jäävät eläkkeelle tai lähtevät muuten pois firmasta muihin hommiin. Eläkkeelle jäävä johtajahan voi saada jopa miljoonien eurojen suuruisen erorahan ja kultaisen kädenpuristuksen lisäksi vielä lisäeläkkeen joka on tuhansia euroja kuukaudessa.
...
[15:14:37] 178.251.149.21: CONNECTION_ABORTED 48 s
Nämä ovat siis niitä valtionyhtiöissä toimivia johtajia, jotka saavat jo nyt todella suuria eläkkeitä vaikka heillä ei ole siihen mitään oikeutta. Nämä johtajat eivät tietenkään halua luopua näistä suurista eläkkeistä vapaaehtoisesti vaan mieluummin nostavat ne jatkossakin itselleen ja siirtävät muiden maksettavaksi.
Jos nämä ylisuuret eläkkeet poistettaisiin kokonaan niin se vähentäisi valtion verotuloja useita satoja miljoonia euroja vuodessa, koska johtajien tulot tippuisivat alle puoleen nykyisistä palkoista eikä heille enää maksettaisi mitään lisäeläkkeitäkään. Samalla myös eläkemaksut pienenisivät miljoonilla euroilla vuosittain ja tämä taas säästäisi veronmaksajien rahoja.
Suomessa on noin 20 000 ihmistä jotka saavat valtionyhtiön maksamaa ylisuurta eläkettä, joka ei perustu mihinkään heidän aikaisempaan palkkatuloonsa vaan pelkästään johtajien omiin sopimuksiin joita valtio eli veronmaksajat nyt maksavat. Nämä ihmiset eivät siis ole ansainneet mitään lisäeläkkeitä vaan ainoastaan tavallisen eläkkeen.
...
Nämä ylisuuret etuudet pitää nyt poistaa kokonaan kaikilta valtionyhtiöissä toimivilta johtajilta mukaan lukien myös lisäeläke-edut ja maksaa heille jatkossa vain tavallinen eläke, joka perustuu aikaisempaan palkkaan. Näin saadaan samalla pienennettyä johtajien palkkoja kohtuulliselle tasolle jolloin he eivät enää saa kohtuutonta korvausta tekemästään työstä.
Valtionyhtiöiden johtajat ovat saaneet kohtuuttoman suuret tulot verrattuna heidän tuottamaansa lisäarvoon valtiolle tai osakkeenomistajille eli tavallisille kansalaisille. Tämä on johtanut siihen, että valtionyhtiön johtajia ei kiinnosta yhtiön tuottavuus vaan ainoastaan omaan pussiin tulevat ylisuuret palkkiot ja lisäeläkkeet jotka valtio maksaa veronmaksajien pussista.
...
Valtionyhtiöiden johtajille maksetaan yleensä paljon suurempia palkkioita ja lisäeläkkeitä verrattuna muihin pörssiyhtiöihin, vaikka valtio omistaakin 50 prosenttia kaikista pörssiyhtiöistä joista monet ovat tappiollisia. Tämä johtuu siitä että valtionyhtiöiden johtajat saavat päättää itse omista palkkioistaan, joita sitten korotetaan automaattisesti vuosittain.
Valtionyhtiöiden johtajien palkkiot on yleensä sidottu yhtiöiden tulokseen mutta kuitenkin niin ettei tappiota tuottavasta yhtiöstä tarvitse maksaa yhtä suurta palkkiota kuin voittoa tuottavista yhtiöistä vaikka valtionyhtiöissä johto tienaakin aina eniten. Valtio siis käytännössä palkitsee valtionyhtiöiden johtoa siitä että he tekevät vähemmän töitä ja tienaavat enemmän.
Valtionyhtiöiden johtajat päättävät myös itse omista lisäeläkkeistään, joiden kustannukset maksetaan kokonaan veronmaksajien pussista eli tavallisten työntekijöiden palkasta otettavina veroina sekä valtion ottamina lainoina tai muina maksuina. Valtionyhtiöissä johtajille tarjotaan siis muita yhtiöitä suurempia etuuksia vaikka valtio omistaakin niistä 50 prosenttia.
...