Postin johdon lisäeläke

[11:15:03] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkejärjestelyt, joista Posti päätti keväällä 2012 olivat täysin moraalittomia ja suorastaan laittomia. Tämä tuli ilmi hallintoneuvoston jäsenen Antero Laukkasen (kd.) kantelusta apulaisoikeuskanslerille.

Kun hallintoneuvosto oli tietoinen lisäeläkkeistä eikä puuttunut asiaan se alistui kumileimasimeksi Postin johdolle - mitä ei pitäisi voida hyväksyä missään olosuhteissa valtionyhtiössä jonka tehtävänä on palvella koko yhteiskuntaa mahdollisimman oikeudenmukaisesti!

[11:16:21] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkemaksut eivät ole pois Postin asiakkailta, eikä työntekijöiden palkoista
Suomen Kuvalehden (SK 25.11.) jutun otsikko antoi virheellisen kuvan siitä mitä Posti on päättänyt koskien johdon palkitsemista vuonna 2020.
Posti ei maksa tänä keväänä yhtiötasolla kenellekään yli vuoden 2017 tai 2018 tason palkkioita – sen sijaan postilaiset voivat saada myös vuodelta 2019 pienen kertakorvauksen jos postinjakelutyöt päättyvät ennen ensi vuotta, jolloin heille maksetaan irtisanomisajan palkat (SK 25.11.). Tämän lisäksi Postin yhtiökokous päätti 11/2018 uudesta kannustepalkkiomallista vuosille 2019-2020 ja palkitsemisohjelmasta vuodesta 2021 alkaen.
Posti maksaa ohjelman aikana vuosittain 2-4 kertaa palkkiot asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta perustuen sekä lyhyen aikavälin kannustimiin että pidemmän aikaväliin kannustinohjelmiin kaikille henkilöstöryhmille kaikilla toiminta-alueillamme, joita ovat mm kirje- lehtiliiketoiminta , paketti palvelut. Nämä palkitsemiset koskevat siis vain Postin ylimpiä toimihenkilöitä tai johtajia eivätkä suoraan liity meneillään olevan palkkaratkaisuun mitenkään muuten kuin siltä osin mihin niillä ohjataan työntekijöitä eli kannustamalla parempiin suorituksiin.
On väärin väittää etteikö johdon palkkiojärjestelmillä olisi vaikutusta myös työntekijöiden ansioihin ja heidän palkkansa on aina kiinni työnantajan kanssa tehtävästä työsopimuksesta, ei koskaan kenenkään ulkopuolisen tahon päätöksestä.

[11:19:23] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkejupakassa uusi käänne — Paatero tapasi Postin johtoa eilen, ja tapaamista jatkettiin tänään

Paatero ei vahvista tai kiellä Helsingin Sanomien tietoja lisäeläkkeen suuruudesta.

Omistajaohjausministeri Sirpa Paateroa on informoitu etukäteen valtionyhtiö Postissa suunnitelluista johtajien palkitsemistavoista. Asia selviää ministerin Ylelle antamasta vastauksesta eduskunnassa perjantaina iltapäivällä tehtyihin kysymyksiin koskien omistajaohjauksesta vastaavaa ministeriä ministerivaliokunnassa eli myös siis itseään koskevia asioita,

– Eilen asiasta oli keskustelua ja tänään jatkettiin, Paatero sanoi Postin johdon palkkioista eilen järjestetyssä tiedotustilaisuudessa sen jälkeen kun pääministeri Juha Sipilä (kesk.) on lähettänyt Paaterolle tiukkasanaisen selvityspyynnön valtionyhtiöiden palkitsemislinjauksista.

Pääministeriä pyydettiin selvittämään valtionyhtiöiltä lisäeläkkeitä sekä palkitsemis-ja eläkejärjestelyjä. Nämä kaikki tiedot sisältyvät Sipilän saamaan selvitykseen . Eilen uutisoitiin myös Helsingin Sanomien tietojen mukaan, että valtio-omisteiselle postille suunnitellaan yli 600 000 euron palkkiota muun johdon palkkauksen päälle vuoden 2021 loppuun asti Postin palvelujen laadun parantamiseen ja tulosparannukseen liittyen.

Ministeri Paatero sanoo vastauksessaan eduskunnassa tänään perjantaina iltapäivällä , ettei lisäeläkkeiden ottamista valtionyhtiöihin ole käsitelty ministerivaliokunnassa. Myöskään palkitsemisohjeistuksessa ei ministerin saamien selvitysten perusteella linjata valtionyhtiöiden palkitsemisesta tai johdolle suunnatuista erityisistä sitouttamis-tai kannustinohjelmista, vaan vain koko henkilöstölle maksettavista palkkioista valtio-omistajan tavoitteena olevan kohtuuden rajoissa pysymisestä ja niiden läpinäkyvyydestä.

Lisäeläkkeen ottamisesta päättää Postin hallitus yhtiön strategian mukaisesti

Postin hallituksen puheenjohtajan Markku Pohjolan mukaan yhtiössä on noudatettu palkitsemislinjauksissa omistajan tahtotilaa eli tehty ratkaisuja niin sanotun kohtuusperiaatteen puitteissa. Käytännössä se tarkoittaa myös lisäeläkkeitä .

Pohjolan eilinen vastaus oli samansuuntainen, kun Ylen MOT-ohjelman kysymyksiin annetuista vastauksista ilmenee . Ohjelmassa Pohjola sanoi , että palkitsemista koskevissa asioissa Posti noudattaa valtio-omistajan ohjeita ja päätöksiä.

Pohjola kiisti eilen ohjelmassa Helsingin Sanomien tiedon siitä mikä olisi vuonna 2015 toimitusjohtajana aloittaneen Heikki Malisen saama kokonaispalkkaus tai tulospalkkio tänä syksynä. MOT laski tämän summan viime maanantaina julkisista tiedoista: yli 82 000 euroa kuukaudessa plus noin 90 euron suuruinen, arviolta sadan tuhannen lisäeläke vuodessa . Tänään myös Yle kertoi samasta tiedosta .

Postin hallituksen puheenjohtajan Pohjolan mukaan hallitus ei voi kommentoida yksittäisiä rekrytointeja.

Pohjola ja valtion omistajaohjausosaston ylijohtaja Eero Heliövaara eivät halua toistaiseksi tarkentaa julkisuuteen Helsingin Sanomissa olleiden tietojen oikeellisuutta. Se jää siis Postin johdon kerrottavaksi tällä viikolla tilinpäätöksen julkistamisen yhteydessä tiistaina 29 maaliskuuta

Korjattu 24 pnä klo 13:48: Korjattu ingressistä maininta Postista osakeyhtiöksi pörssiyhtiöiksi sekä tarkennettu vastaus kysymykseen eläkkeistä muotoon ei linjausta valtionyhtiöiden lisäeläkkeiden ottamisesta tai niiden palkitsemisesta vaan kohtuullisuudesta ja läpinäkyvyydestä.

...

[11:25:47] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkemaksu oli jo viime vuoden tilinpäätöksessä 2,4 miljoonaa euroa.

Valtiontalouden tarkastusviraston VTV:n mukaan Posti on näin ollen saanut perusteetonta taloudellista hyötyä vuosina 2018–2021 yhteensä 6 241 346 euron edestä. Lisäksi yhtiön hallintoneuvostolle olisi tullut esittää vuosittain tiedot siitä miten johdon ja avainhenkilöiden lisäeläkevastuu muodostuu sekä tietoa sen kehityksestä tai kertymästä .

VTV antoi asiasta lausunnon liikenne-ja viestintävaliokunnalle, joka pyysi virastolta lausuntoa eduskunnan käsitellessä postilain muutosesitystä viime keväänä.

Eduskunnan talousvaliokunnan mukaan valtion kokonaan omistamassa Postissa tulisi pyrkiä mahdollisimman tasapuoliseen palkitsemiseen niin kutsutun yhdenmukaisuusperiaatteen mukaisesti. Valiokunnan saaman selvityksen perusteella tämän toteuttaminen on kuitenkin Postin osalta varsin haastavaa johtuen muun muassa toiminnan monikanavaisuudesta sekä laajasta palvelutuotannosta ja toiminta-alueesta Suomen kaltaisessa maassa, VTV toteaa tiedotteessaan .

Postin toimitusjohtaja Heikki Malisen ansiotulot olivat toissa vuonna 987 764 euroa.

Lisäeläkkeen lisäksi Postissa oli viime vuoden tilinpäätöksen mukaan voimassa etuusperusteinen lisäeläkesopimus yhtiön toimitusjohtajan kanssa. Toimitusjohtajalla on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle 63–68-vuotiaana saaden työeläkkeensä päälle 60 prosenttiin nousevan kuukausikorvauksen palvelusvuosien määrän perusteella laskettuna 40 kuukaudelta, jonka toimitusjohtaja saisi mikäli jäisi eläkkeelle ennen varsinaista eläkeikää muusta työstä tai toisen työnantajan palveluksesta.

...

[11:29:12] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläke herätti
Posti tiedotti elokuussa 2018 toimitusjohtaja Heikki Malisen 82208 euron lisäeläkkeestä, joka perustuu toimitusjohtajan 60-vuotispäivämäärään ja neljän vuoden jaksoon.
Postin hallitus oli hyväksynyt kyseisen uuden kokonaispalkkion osana jo syyskuussa 2017 alkanutta palkitsemista. Palkkiosta päätti yhtiön varsinainen yhtiökokous toukokuussa 2016 eli neljä vuotta sitten tehty päätös syntyi käytännössä postin hallituksen esityksen perusteella keväällä 2020 aloittaneen postihallituksen päätöksellä syksyllä 2019
Posti Groupin toimitusjohtaja Heikki Maliselle 82 000 euroa kuukaudessa - Uusi johtajasopimus julki

[11:44:57] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläke-esitys sai työntekijät liikkeelle – ulosmarsseja luvassa

Postin työntekijät ovat marssineet ulos työpaikoiltaan ainakin Lahdessa ja Seinäjoella. Ulosmarsseja on luvassa myös tänään.

Mielenilmaukset johtuvat posti- ja logistiikka-alan unionin PAUn mukaan Postin johdon toiminnasta. PAU ei hyväksy valtion omistaman yhtiön aikeita heikentää työehtoja.

Posti ilmoitti tänään siirtävänsä pakettilajittelun henkilöstön halvemman työehtosopimuksen piiriin. PAUn mukaan Postin johto yrittää näin alentaa työntekijöiden ansioita keskimäärin 30 prosenttia.

PAU kertoo, että Postin johto yrittää saada pakettilajittelijat takaisin PAUn työehtosopimuksen piiriin.

– Postin johto yrittää nyt samaa temppua kuin silloin, kun se siirsi sanomalehdenjakajat halvempaan työehtosopimukseen. Tämä on härskiyden huippu, PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen sanoo.

...

Posti-[11:47:18] <213.28.228.82> !clear
...

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on ilmoittanut työnseisauksista, jotka alkavat keskiviikkona. Työnseisausten on tarkoitus kestää kahdesta neljään päivää. Työnseisauksia on luvassa myös tänään.

[19:14:38] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläke on saanut eduskunnan omistajaohjausministerin Sirpa Paateron (sd) puuttumaan peliin.

Paatero lähetti keskiviikkona Posti Groupille ohjeistuksen, että tämän lisäeläke lopetetaan välittömästi. Ministerin mielestä kyseessä oleva järjestely ei ole linjassa yleisen eläkejärjestelmän periaatteiden ja kohtuuden kanssa.

”Kyseiset eläkkeet eivät kuitenkaan ole lakisääteisiä vaan ne on perustettu vanhojen työehtosopimusten tuloksena, kun aikanaan oli käytössä parempia etuja. Kun nuo paremmat edut poistettiin sopimuksista vuosia sitten niin silloin sovittiin niiden kompensoimisesta lisäeläkkeellä niille työntekijöille joiden työsuhteen ehtoina ne säilyivät – ei siis kaikille”.

Omistajaohjausministerin mukaan päätös ”kuitenkaan ollut onnistunut vaan aiheutti paljon keskustelua ja kritiikkiä yhtiön johdon avokätisyydestä.

[19:15:57] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkejärjestely on herättänyt huolta jo aikaisemmin.
- Työeläkeyhtiön tehtävä ei ole turvata yksittäisten yhtiöiden johtajien etuja ja pitää heitä siten talossa, sanoo Ilmarisen eläkevakuutuksista vastaava varatoimitusjohtaja Timo Ritakallio Taloussanomissahttp://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2015/03/13/yle-finnpostin-epaonninen-etujenturvaaja-on-ilmarinen/20138828/12.
– Johdon ja työntekijöiden edut eivät saisi mennä ristiin, kuten ne joskus ovat menneet.
...

[19:17:21] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläkemaksuista päätti aikoinaan Matti Apunen: ”Se ei kuulu minulle”
...

[19:17:41] Propt: Postin johdon lisäeläke
Postin johdon lisäeläke-esitykset hallitukselle, hallintoneuvoston lakkauttaminen ja uuden palkkiojärjestelmän hyväksyminen

...

Hallitus aikoo ehdottaa marraskuussa kokoontuvalle Postin hallintoneuvostolle yhtiön hallituksen nimeämän puheenjohtajan vaihtamista. Puheenjohtajan tehtävää hoitanut Arto Hiltunen kertoi toukokuussa eroavansa tehtävästään.

...

Posti hakee lisää vauhtia perinteisen kirjepostin tilalle verkkokaupan logistiikkapalveluista, joiden kysyntää ajavat kansainväliset jätit Amazon ja eBay sekä suuret verkkokaupat Alibaba Kiinassa.

[17:54:16] Prompt: Postin johtoryhmän bonus
Postin johtoryhmän bonuspalkkojen summa oli viime vuodelta 2,1 miljoonaa euroa, joista suurin osa muodostui tulospalkkioista. Johtoryhmälle maksettiin lisäksi yhteensä 1,3 miljoonan euron edestä osakepohjaisia kannustimia ja johdon eläkemaksuja.
...

Malinen luopui itse kahden kuukauden palkastaan vuonna 2014.
Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjolan https://www.hs.fi/haku/?query=markku+pohjolanmukaan Malinen on saanut kaksi vuotta tulospalkkiota vain siltä ajanjaksolta, jonka aikana hän on hoitanut myös toimitusjohtajan tehtävää. Lisäksi toimitusjohtaja Malisella on Pohjolan mukaan Postin pitkän aikavälin kannustinpalkkio-ohjelma, jossa maksimipalkkio on 150 prosenttia vuosipalkasta.
Malisen palkkiot ja luontoisedut nousivat keskusteluun sen jälkeen kun hän syyskuussa irtisanoutui siirtyäkseen marraskuun alusta valtion omistaman erityistehtäväyhtiö Solidiumin määräaikaiseksi toimitusjohtajaksi. Tuolloin Malinen ilmoitti syyksi ”haluan käyttää jatkossa enemmän aikaa ajatteluun”. Myöhemmin Posti tiedotti, että Malinen jättää Postin 30. marraskuuta.
Postin johtoryhmän jäsenillä on yhtiön palkitsemisperiaatteiden mukaan mahdollisuus saada pitkän aikavälin palkkioita. Johdon palkkiot eivät voi ylittää 12 kuukauden peruspalkkaa.
Hallituksen mukaan Maliselle ei maksettu palkkaa tai muita rahallisia palkkioita Postin ja Malisen solmiman johtajasopimuksen mukaisesti elokuun jälkeen, jolloin Postin hallitus sai tiedon Malisen nimityksestä. Hallitus myös edellyttää Maliselta 30. kesäkuuta 2018 kestävää, kuuden kuukauden pituista ”toimitusjohtajan tehtävien luovutusjakson aikana”, jotta hän voi jäädä tehtävästä ”mahdollisimman taloudellisesti riippumattomaan” tilanteeseen.
...

Pohjola kertoi HS:lle torstaina, että hallituksen näkemyksen mukaan Maliselle maksetaan 1. tammikuuta 2019 alkaen kuukausipalkkaa, johon sisältyvät luontoisedut. Kuukausipalkan kokonaissumma tulee Pohjolan mukaan asettumaan Malisen vuonna 2018 saaman vuosipalkan ja kuukausipalkan puolikkaan eli 637 000 euron väliin.
Postin toimitusjohtaja saa myös yhtiön kulloinkin voimassa olevan tulos- ja kannustinpalkkiojärjestelmän mukaisen kannustinpalkkion.
Johtoryhmän osalta palkkioiden maksamisen edellytys on, että yhtiö saavuttaa ja ylittää taloudelliset tavoitteensa sekä muut strategiset mittarit ja tavoitteet. Lisäksi yhtiö päättää, että toimitusjohtajalla on mahdollisuus saada lisäeläkettä, jos hän täyttää työsuhteen päättymispäivänä 63 vuotta.
...