Monimuotoisuuskoulutus Ylessä

→ Neuvotteluja ←

Ylen salattu monimuotoisuuskoulutus

[00:51:43] Prompt: Ylen salattu monimuotoisuuskoulutus
Ylen salattu monimuotoisuuskoulutus | Vihreä Lanka
...

Keskustelu Ylen monimuotoisuudesta käynnistyi siis samoihin aikoihin kuin perussuomalaisten kannatuksen alamäki jyrkkeni ja Helsingin Sanomat julkaisi laajan maahanmuuttoaiheisen erikoisnumeronsa, jota Yle myös näkyvästi puffasi kanavallaan ennen ja jälkeen ilmestymisensä. Samalla viikolla Yle teetti kyselyn suomalaisille heidän asenteistaan turvapaikanhakijoita kohtaan.
Muistiossa Ylen journalististen standardien päällikkö Timo Huovinen kirjoitti ”Puoli seitsemän” ohjelman taustatiimin kanssa, kuinka he olivat saaneet ”paljon hyvää palautetta monimuotoisuudesta” eli käytännössä maahanmuuttajien läsnäolosta ohjelmassa. Palautetta oli tullut niin paljon, että Ylessä päätettiin laatia oma ohje siitä, millaista on monimuotoinen ohjelma.
...

Ylen journalististen standardien ja etiikan päällikkö Timo Huovinen:
Monimuotoisuuskoulutus järjestettiin Ylen uutis- ja ajankohtaistoiminnan henkilöstöille marraskuussa 2018. Muistiossa kerrotaan kouluttajan käyneen läpi muun muassa seuraavia aiheita: ”Mitä monimuotoisuus tarkoittaa? Monikulttuurisuus vs moniarvoisuus; rasismi, kulttuurinen omiminen… Mitä se on Suomessa verrattuna muihin maihin”.
Monimuotoisuuskoulutuksissa puhuttiin myös Ylen monikulttuurisuuden tukemisesta ja maahanmuuttajien työllistämisestä. Esimerkiksi toukokuussa 2017 Ylessä järjestettiin koulutuspäivä ”Kuinka työllistää maahanmuuttajia? - Käytännön vinkkejä monimuotoisuuden huomioimiseen rekrytointitilanteissa – Case-esimerkkejä onnistumisista/epäonnistumisesta”.
Koulutuksessa käsiteltiin muun muassa, miten välttää stereotypiat maahanmuuttajien työllistymisessä ja millaisia kokemuksia Ylessä on rekrytoinneista. Lisäksi koulutus antoi käytännönvinkkejä monikulttuuriseen johtamiseen sekä maahanmuuttajille räätälöityyn perehdytykseen esimerkiksi Ylen journalistisen työn periaatteista: ”Yleläisenä toimiminen vs muun työnantajan palveluksessa, miten toimimme julkisen palvelun tuottajana”.
Maahanmuuttajataustaisten rekrytointi on vain yksi monista teemoista YLEn salatussa monimuotoisuuskoulutuspaketissa. Koulutuksesta käy ilmi, että Ylen henkilöstökoulutusta hallitsee voimakas pakkomonikulttuurisuus-ideologia.
Monimuotoisuuskoulutuksen mukaan monikulttuurisuudella ja monimuotoisuudella tarkoitetaan ”yleisesti ottaen kulttuurisen kirjon lisäämistä yhteiskunnassa”, joka Ylessä näkyy siten, että:
...

- maahanmuuttajat ovat vahvasti edustettuina ohjelmissa (sekä esiintyjinä että tekijöinä)
YLEn salatusta koulutuksesta käy ilmi se valtava määrä ohjelmia ja projekteja jotka liittyvät maahanmuuttoon. Monimuotoisuuskoulutukset antavat ohjeita siihen kuinka YLE voi luoda positiivisen vaikutelman monikulttuurisuudesta vaikka todellisuus on päinvastainen:
...



Monimuotoisuuskoulutus Ylessä

[00:07:03] Prompt: monimuotoisuuskoulutus Ylessä
monimuotoisuuskoulutus Ylessä
Ylessä on tehty pitkäjänteistä työtä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden eteen. Yhtiön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on päivitetty vuosille 2020-2022. Se sisältää konkreettisia toimenpiteitä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Lisäksi Ylessä on tehty useita tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä selvityksiä, kuten palkkakartoitus ja etnisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden selvitys. Selvitysten perusteella Yle on tehnyt toimenpiteitä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Ylessä on tehty työtä myös seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Ylessä on käytössä ohjeistus häirintätilanteita varten ja Ylessä on käytössä myös sähköinen kanava häirintätapauksia varten. Ylen hallitus hyväksyi seksuaalisen häirinnän ehkäisemisen suunnitelman keväällä 2019 ja Ylessä on koulutettu henkilöstöä häirinnän ehkäisemiseksi. Ylen hallitus hyväksyi kesäkuussa 2020 päivitetyn suunnitelman seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi. Suunnitelmaan on lisätty konkreettisia toimenpiteitä seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.
...



Monimuotoisuuskoulutus Ylessä

[00:23:28] Prompt: monimuotoisuuskoulutus Ylessä
monimuotoisuuskoulutus Ylessä ja muissa Pohjoismaissa
...



Monimuotoisuuskoulutus Ylessä

[00:26:44] Prompt: monimuotoisuuskoulutus Ylessä
monimuotoisuuskoulutus Ylessä



Monimuotoisuuskoulutus Ylessä

[00:26:51] Prompt: monimuotoisuuskoulutus Ylessä
monimuotoisuuskoulutus Ylessä. Se on räätälöity yhtiön tarpeisiin, mutta sisältö on yleispätevä. Koulutusten lisäksi monimuotoisuusverkosto järjestää säännöllisesti tapahtumia ja tietoiskuja. Vuoden alussa Yle liittyi myös European Broadcasting Unionin Diversity charteriin, joka on Euroopan yleisradioliitto EBU:n jäsenyhtiöiden monimuotoisuussitoumus.
– Ylessä on käynnissä myös muita yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta tukevia hankkeita, kuten ikäohjelmapilotti, jossa on mukana Ylen uutis- ja ajankohtaistoimituksen, urheilutoimituksen ja radion sinfoniaorkesterin työntekijöitä. Pilottiryhmä etsii toimintamalleja ja työkaluja, joilla edistetään Ylen kykyä palvella eri ikäisiä suomalaisia. Ikäohjelmapilotti on osa Ylen uudistumiskykyä tukevaa Uusi työ -projektia.
...



Yleisradion monimuotoisuuskoulutuksen hinta

[15:26:49] Prompt: Yleisradion monimuotoisuuskoulutuksen hinta
Yleisradion monimuotoisuuskoulutuksen hinta oli 28,4 euroa opiskelijalta, kun taas kaupallisen median vastaavan koulutuksen hinta on 1 400 euroa, eli kymmenkertainen.
- Ylen tavoite on tarjota koulutusta ja työharjoittelua mahdollisuuksien mukaan. Kaupallinen media kouluttaa työntekijöitä myös suoraan oman organisaationsa sisällä. Tästä aiheutuu kuluja, jotka ovat osa normaalia liiketoiminnan kustannusrakennetta, sanoo Ylessä koulutuksesta vastaava päällikkö Jonna Ferm.
...

- Ylen tavoite on, että koulutusta ja työharjoittelumahdollisuuksia tarjoamalla mahdollisimman moni maahanmuuttaja voisi päästä työelämään Suomessa. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle tasavertainen mahdollisuus työllistymiseen Suomessa.
- Ylen monimuotoisuuskoulutuksista on tullut hyvää palautetta sekä työnantajilta, työntekijöiltä että opiskelijoilta. Myös Ylen johtoryhmätason päättäjät pitävät koulutusta hyödyllisenä ja ovat osallistuneet koulutuksiin. Yle on tehnyt[15:30:33] 178.251.149.21 saapui paikalle
...

.
- Ylen ja kaupallisen median monimuotoisuuskoulutusten hintaeron selittää Ylen velvoite tarjota harjoittelupaikkoja, Jonna Ferm sanoo.
Ylen toimitusjohtaja Lauri Kivinen ei kommentoinut kysymystä Ylelle järjestetyn monimuotoisuuskoulutuksen ja kaupallisten mediatalojen koulutuksen hintaerosta.