Postin työriita
→ Neuvotteluja ←
[15:32:24] Propt: muutosneuvottelut
muutosneuvottelut alkoivat viime syksynä. Neuvottelujen piirissä oli yli 250 työntekijää, jotka olivat joko siirtymässä fuusion myötä syntyvän uuden yrityksen palvelukseen tai jäivät Postin nykyisiin palveluihin. Neuvotteluissa päädyttiin siihen ratkaisuun että kaikki siirtyvät suoraan Posti Group Oyj:n (nyk. Paltan jäseneksi).
...
- Työehtosopimuksen vaihtaminen – tietoa ja ohjeita (pdf, 385 kt)
Palta ry vastaa nyt Paltan jäsenyritysten ICT-alan työehtosopimuksen sopimusneuvotteluista sekä soveltamisalaa koskevista asioista. Myös mahdolliset työehtosopimus- ja työriita-asiat hoidetaan jatkossa Palta ry:ssä.
...
ICT-palvelualan työntekijöiden työsuhteissa noudatetaan edelleen Viestinvälitys- logistiikka-alan työehtosopimusta 1.11.2014 alkaen. Sen lisäksi ICT- alalla työskentelevät ovat PALTA:n toimihenkilöitä koskevien työehtosopimusten piirissä, ellei työtehtävien osalta sovelleta jotain edellä mainittua työehtosopimusta
Viestintäalan ammattiliitto ry yhdistyi Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n kuljetusalan ammattiliittojen kanssa (mm Posti ja PaU), minkä vuoksi se joutui muuttamaan sääntöjään niin ettei sillä ollut mahdollisuutta olla mukana työehtosopimuksiin liittyvissä neuvotteluissa.
...
Tämä muutos ei aiheuta mitään toimenpiteitä jäsenyrityksen henkilöstön työsuhteen ehtoihin eikä ammattiliiton jäsenyyteen. Myös työntekijöiden kuuluminen PAU:hun tai JHL:ään voi jatkua normaalisti kuten aiemminkin.
Lue lisää Postin muutoksesta PALTAn nettisivuilta: http://www.palta.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/pau-jalleen-poistetaan-jasenyydestaan-neuvotteluista-selvitetaan-ammattiliiton-paeaestoen-asema2/
Päivitetty: 23.08.2016 /JMi | Copyright Posti Group Oyj
...
Viestintäalan ammattiliiton jäsenet työskentelevät viestintä- tai sitä välittömästi palvelevalla toimialalla, esim sanomalehden- tai lehdenjakajana.
Työehtosopimus koskee noin 13 500 työntekijää yrityksissä kuten Viestinvälitys – ja logistiikka-alan työehtosopimuksen piirissä oleva postilaiset sekä ne työntekijät, jotka eivät työskentele lainkaan Postin kanssa kilpailevissa yhtiöissä (esim sanomalehtien kustantajat). Viestintäalan työehtosopimukset löytyvät jäsensivuiltamme: www.pauliitto.fi/jasenyys/sopimusalat-ja-edut .
...
Neuvottelut käydään pääsääntöisesti 30 eri työnantajaliiton kanssa. Paltan tavoitteena on lisätä yrityskohtaisten paikallisten sopimismahdollisuuksien määrää ja edistää joustavuutta myös jatkossa osana työmarkkinaratkaisuja niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.
Päivitetty: 24.02.2016 /JMi | Copyright Posti Group Oyj
...
Päivitetty: 09.10.2018
Posti-konsernin työehtosopimusneuvotteluja koskevat työnseisaukset (Oulu, Kemi-Tornio)
Postissa ovat parhaillaan menossa yhteistoimintaneuvottelut työvoiman vähentämiseksi, tavoitteena jopa 8000 työntekijän vähentäminen! Tässä on työntekijöiden kannalta valitettavasti kyse paljon suuremmastakin asiasta: kun työvoimakulut tulevat Suomessa muutenkin alas ja logistiikka-alalla kilpaillaan rajusti kansainvälisistä markkinoista niin vaarana voi olla pahimmillaan postityöntekijöiden siirtyminen esimerkiksi halvemman Baltian palkkatason piiriin!
...
Siksi työntekijät katsovat tärkeäksi vauhdittaa neuvotteluja sillä uhalla että työnseisaukset jatkuvat tarvittaessa pitempäänkin; nämä mahdolliset lakot ovat työntekijäpuolella laillisesti mahdollisia mikäli neuvottelut eivät tuota toivottua tulosta. Lisäksi PAU:n jäseniä koskevat luonnollisesti työrauhavelvoitteet.
PAU on pyytänyt myös muilta SAK:n jäsenliitoilta tukitoimia, jotta ne osallistuisivat mahdollisen laajamittaisiin työnseisauksiin ja tukilakkoihin joilla pyritään saamaan Suomen työmarkkinoille työehtosopimus joka toisi paremmat työehdot Postin työntekijöille kuin mitä Posti työnantajanpuolelta olisi tarjoamassa; onhan kyse siitä että jos työntekijät eivät voi hyvin niin silloin myöskään posti kulje. Eli tässäkin työntekijöiden etua ajetaan kaikkien muiden kustannuksella.
Ei siis ole mikään ihme se mistä aina on ollut kysymys kun työnantajat yrittävät yksipuolisesti muuttaa työehtosopimusta ja samalla huonontaa työntekijöidensä etuja: kyseessähän ei yleensä koskaan edes olekaan mitään muuta, vaan ihan normaali EK:n/työnantajien pyrkimys päästä sanelemaan miten työntekijöiden kuuluu sopia asioistaan. Tätä nyt valitettavasti tapahtuu Suomen työmarkkinoilla liian paljon kokoajan; esimerkkinä tästä työnantajien täysin röyhkeä toiminta Postissa joka hakee jo ennestään huonoille työehdoilleen lisää heikennyksiä!
...
(Pahoittelen jo etukäteen jos tuli laitettua väärään kategoriaan.)
Title: Re: Ilmailualan TES Post by: Petri Koivistoinen on 16.06.11, 19:42
...
« Viimeksi muokattu: 16.06.11 - klo:19:58 kirjoittanut Timo Toivonen »
Title: Re: Ilmailualan TES Post by: Jarkko Kautto on 17.04.12, 11:31
...
Mitä asiaa haluaisit kommentoitavaksi?
Kirjoita kommenttisi alla olevaan ruutuun, muista kirjoittaa sähköpostiosoitteesi myös alle jotta voimme tarvittaessa olla yhteydessä. Jos sinulla ei ole sähköpostiosoitetta niin kirjoita oma nimesi siihen tarkoitettuun lokeroon viestin alussa, viesti ohjautuu minulle tarkistettavaksi ennenkuin sen voi julkaista.
...