SOKn johdon palkitseminen
← Takaisin aiheisiin
→ Neuvotteluja ←
SOKn johdon palkitseminen
[13:15:07] Propt:
SOKn
johdon
palkitseminen
SOKn
johdon
palkitseminen
on karannut täysin lapasesta.
Yksi syy saattaa olla että S-ryhmää ja
SOK-yhtymän
hallintoa johtaa miehet joilla ei ole kykyä hallita taloutta. Olen aiemminkin maininnut osuuskuntien pääomittamisesta, jos kassassa löytyy ylimääräistä rahaa se kannattaa investoida esim toimitiloihin joista tulee kuluja ympärivuoden kuten liiketilat (
SOK
) sekä myös asunto-osakkeet jolloin kulut voi vähentää verotettavista tuotoista.
...
Kun katsot tilinpäätöksestä niin voit havaita seuraavat tosiasiat:
S-ryhmän (
SOK-yhtymän
) oman pääoman tuotto oli 5,9%.
...
Nyt täytyy kysyä miten on mahdollista että asiakasomistaja ei voi vaikuttaa omistamansa firman asioihin ?! Onhan meillä edustuksellinen hallinto kuten muillakin pörssiyrityksillä.
Kaikki tiedämme esim Nokian osakkeiden omistajat voivat vaikuttaa yrityksen päätöksiin ! Miksei
SOK-yhtymän
hallitus kokoonnu vaikka kerran kuussa kysymään mielipidettämme. Sehän voisi samalla sitouttaa jäsenensä firmaan jos sen kanssa olisi jatkuvasti tekemisissä. Nythän sitä yhteyttä ei ole koska firma pitää hallintoa panttivankina joka sanelee säännöt!
...
Mitä mieltä te muut olette ?
SOK:n
hallintomuoto on sellainen, ettei omistajahallinnolla eli asiakasomistajilla voi olla sananvaltaa yrityksen
johdon
valintoihin. Ainoaksi vaikuttamisväyläkasi jää osuuskunnan hallintopaikkojen täyttäminen vaaleissa valittavilla edustajioilla ja edustajiston nimittämän hallituksen koostumus.
...
SOKn johdon palkitseminen
[13:21:55] Propt:
SOKn
johdon
palkitseminen
SOKn
johdon
palkitseminen
- Yhtiökokous katsoo, että palkitsemisraportissa ei ole huomioitu asianmukaisesti
SOK-yhtymässä
käyttöön otettujen IFRS 15:n ja IFRIC 5:n käyttöönoton vaikutuksia yhtiön antamiin tietoihin.
...