Käyttäjä:Disonlirzo

Ewentualnie odkrywania tego, co mozna next.Opening drzwi do nowych pomyslow natomiast innowacji wymaga podejmowania przemyslanych dzialan w celu pokonac wbudowanych wzorow mozgu, ktore prowadza nas az do automatycznie negowac niczego nowego. dodaj mozg how.Get savvy Szkolic pracownikow o tym, kiedy sterczec sie w wyzszym stopniu swiadomi swoich procesow myslenia i nielogiczne "pecherzykami myslowych" w zakresie innowacji. Pecherzyki Mysli sa te glosy w naszych ktore w tej chwili pojawiaja sie gdy wezmiemy pod uwage cokolwiek nowego (jak na powyzszej liscie). Propozycja pecherzyki tak bywa obejmuja silne emocje, albowiem pochodza z starej czesci mozgu. Gdyby czujesz sie defensywa, kwestionowane, lub "pozytywnie, w calosci pewni", ze to gluptas przedsiewziecie, sa szanse, iz masz banke mysli krazy swoim head.Any czasie wystapic natychmiastowa, silna emocjonalna reakcje na nieznany przedsiewziecie , poswiec chwile, zeby zastanowic sie, z jakiej przyczyny jestes wlasciwie mocno reaguje. Spojrz na swoje zalozen wzglednie przekonan zakwestionowane natomiast zapytac: jednakowoz moje podejrzenie w dalszym ciagu prawdziwe? Azaliz to jest okres gwoli mnie, zeby zaktualizowac dzieki banki? Co mam az do stracenia na skros owo podejrzenie czy tez przekonan zakwestionowane? Narazic sie (i innych) Naucz wszystkich menedzerow natomiast liderow narazac sie (prawnie godziwy modus oczywiscie!) Na krzyz dzielenie ich przebieg myslenia. Na przyklad: "Oto dane mam, jest owo, w co wierze to znaczy natomiast wiec zrobilem te zalozenia natomiast polecam te akcje ..." natomiast potem przyzwac o opinie, wyjatkowo od momentu osob z roznych.