[22:34:29] Propt: Matti Apusen palkkio Matti Apusen palkkiokorotus jäi pöydälle kaupunginhallituksessa
Helsinki, 8. 11.
Helsingin kaupunginhallitus ei tehnyt vielä maanantai-iltana päätöstä kohua herättäneestä kaupungin johdon palkkauksesta.
Asiaa puitiin ensin kahden tunnin ajan laajennetussa jaostossa eli kaikkien yhdentoista kaupunginhallituksen jäsenen voimin. Sen jälkeen asia jätettiin uudelleen valmisteltavaksi äänin 10—5.
Asian lykkäämisen kannalla olivat vihreät sekä vasemmiston edustaja Jukka Lindeman ja RKP:n Ulla Gyllenberg. Korotuksen puolesta äänestivät kokoomus, sosiaalidemokraatit ja RKP kokonaisuudessaan ja keskustan Pekka Saarnio yksinään.
Kaupunginhallituksen oli määrä päättää johdon palkoista jo lokakuussa, mutta apulaiskaupunginjohtaja Antti Viinikka pyysi tuolloin asian jättämistä pöydälle lisäselvityksiä varten.
Palkkauksesta noussut kohu on vellonut julkisuudessa useita viikkoja. Julkisuuteen tulleiden tietojen mukaan Helsinki aikoo ensi vuoden alussa korottaa kaupunginjohtaja Eva-Riitta Siitosen kuukausipalkan 18 616 markaksi eli lähes 10 000 markkaa nykyistä korkeammaksi. Apulaiskaupunginjohtajien palkkaa ollaan nostamassa saman verran, ja esimerkiksi valtuuston puheenjohtajan Pekka Saurin (vihr.) kuukausipalkka nousisi liki 7 500 markkaan.
Apunen vaati
14 prosentin korotusta
Kaupungin johdon palkkauksen taso on puhuttanut aiemminkin mm. Helsingin kaupunginsuunnittelulautakunnassa sekä kaupunginvaltuustossakin.
Apulaiskaupunginjohtaja Viinikka esitti nyt kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi virkamiesten palkkojen tarkistamista keskimäärin kymmenellä prosentilla siten että ylimpien virkojen palkkatasoa nostettaisiin suhteessa eniten ja apulaisjohtajien palkkaa suhteellisesti vähemmän kuin johtajien palkkoja. Apulaisosastopäälliköiden osalta korotuksia esitettiin 10—15 prosenttia tehtävien vaativuustasosta riippuen, kun taas virastopäällikköjen palkat nousisivat korkeintaan yhdeksän prosenttia.
Palkankorotuksista päättäminen kuuluu kuntalain mukaan valtuuston toimivaltaan, eikä asiaa siksi voitu viedä eteenpäin kaupunginhallituksen omalla esityksellä ilman valtuuston käsittelyä.
Palkkojen tarkistamista perustellaan mm. sillä, että kaupunki on joutunut ottamaan käyttöön uusia palkkausperusteita ja palkkauksen rakennetta pyritään uudistamaan enemmän tulossidonnaiseksi ja tehtävän vaativuuden arviointia suosivaksi.
Myös Helsingin kaupungin uusi strategia edellyttää johtamisen kehittämistä kannustavaan suuntaan niin poliittisen kuin ammattijohdonkin osalta.
— Kaupunginjohtajan palkkaa tulee korottaa samassa suhteessa muiden johtajien kanssa ottaen huomioon hänen kokonaisvastuunsa mm. strategian kehittämisestä, kaupunkikuvan merkityksestä kaupungille sekä organisaation toiminnan vaikuttavuudesta kansalaisiin päin.