[12:34:00] Prompt: Ylen johtoryhmän bonukset Ylen johtoryhmän bonukset määräytyvät peruspalkan, kahden tulospalkkio-osion ja kuuden kuukauden irtisanomiskorvauksen perusteella.
Bonusmallissa on kolme osaa. Yksi osa muodostuu yhtiön hyvästä menestyksestä. Kaksi muuta osaa muodostuvat Ylen strategian onnistumisesta ja Ylen tavoitteiden ja päämäärien saavuttamisesta.
Ylessä maksettiin viime vuodelta yhteensä lähes neljän miljoonan euron edestä bonuksia johtoryhmän jäsenille.
Johdon bonukset on laskettu vuoden 2013 ansioista ja bonuksista. Lisäksi niissä on mukana ennuste vuodelle 2014.
Yhtiön johdon bonukset maksetaan kerran vuodessa. Johtoryhmän jäsenten vuosibonukset maksetaan maaliskuussa.
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jonka he saavat irtisanoutuessaan yhtiön palveluksesta.