[18:24:40] Prompt: Ylen johdon palkitseminen Ylen johdon palkitseminen
Onko totta että Ylen johdon vuosipalkka on suurempi kuin Suomen presidentin vuosipalkkio?
Ylen johdon palkka on jopa suurempi kuin monen maan päämiehen.
Eikö ole aika käsittämätöntä, että Suomen suurimman median johtajan vuosipalkka on suurempi kuin valtionpäämiehen?
Yleläiset itse maksavat siitä, että heidän johtajillaan on valtava vuosipalkka. Yleläisten on pakko maksaa tästä koska Ylen budjetti on veroista, ei Ylen myynnistä. Jos Ylen budjetti ei tule veroista vaan Ylen myynnistä niin Ylen johtajan vuosipalkka ei olisi yli puolta miljoonaa. Nyt on. Onko tämä oikeudenmukaista? Yleläiset joutuvat itse maksamaan siitä, että Ylen johtajat saavat todella suuria palkkoja.
Jos joku firma maksaisi toimitusjohtajalleen puolta miljoonaa vuosipalkkaa ja työntekijöille pitäisi maksaa sen mukaan niin se ei olisi oikein. Ylellä asia menee niin. Ylen johtajan palkka on todella paljon. Ylen johtajan vuosipalkkioon menee yli 25 % Ylestä maksetuista veroista.
Mielestäni Ylen johtajan palkka ei saisi olla edes puolia miljoonaa. Jos johtaja ansaitsee edes 400.000 niin se olisi hyvä.
Onko oikeudenmukaista, että Ylen johtaja ansaitsee puolet enemmän kuin valtionpäämies?
Yle on Suomen tärkein media. Ylen johtaja on tärkeämpi kuin presidentti.
On vaikea kuvitella että presidentti pystyisi ansaitsemaan puolta miljoonaa.
On myös vaikea kuvitella että Ylen johtaja voisi ansaita 400.000.
Mutta näin vain[18:28:56] 176.72.77.189: CONNECTION_ABORTED 301 s on.
Miksi Yle pitää palkita näin ruhtinaallisesti. Ei mitään syytä.
Jos Yle pystyy tuottamaan ohjelmia ja dokumentteja halvalla niin se on hieno asia. Mutta se ei voi tarkoittaa sitä, että Yle alkaa ahneeksi.
Yle voisi palkata uusia tuottajia ja muita henkilöitä tekemään ohjelmia.
Ylen ohjelmia voi tehdä halvalla ja ilman turhaa prameutta. Yle voisi tuottaa ohjelmia halvasti ja hyvin ja silti pysyä kannattavana.
En hyväksy Ylen johtajien ylisuuria palkkoja.
Ylen pitää tuottaa ohjelmaa halvasti, eikä käyttää rahaa ylisuuriin palkkoihin.