[23:18:25] Prompt: Ylen Rekrytointivaatimukset Ylen Rekrytointivaatimukset -palvelu auttaa työnantajia rekrytoinnin suunnittelussa ja rekrytoinnin vaatimien kriteerien määrittelyssä. Palvelu auttaa työnantajia löytämään juuri heidän toimintaansa parhaiten soveltuvat työntekijät. Se myös auttaa työnhakijoita ymmärtämään työnantajien rekrytointivaatimuksia ja näin helpottaa heidän työnhakua. Palvelu on maksuton ja kaikkien käytettävissä. Miten Rekrytointivaatimukset -palvelu toimii? Palvelun tavoitteena on auttaa työnantajia ja työnhakijoita ymmärtämään toisiaan paremmin. Siksi palvelu on rakennettu niin, että työnantajat määrittelevät itse rekrytoinnin vaatimat kriteerit. Työnhakijat puolestaan määrittelevät omat kriteerinsä, joiden mukaan he etsivät töitä. Näin työnantajat ja työnhakijat voivat määritellä ja löytää itselleen parhaiten sopivat työntekijät. Palvelun avulla työnantaja voi myös ymmärtää paremmin, miksi työnhakijat eivät hae heille töihin. Palvelun avulla työnantaja voi: - määritellä ja testata, mitä osaamista ja ominaisuuksia tehtävän hoitaminen vaatii - suunnitella rekrytoinnin ja rekrytoinnin vaatimat kustannukset - määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia tehtävässä tarvitaan - löytää sopivimmat työntekijät - selvittää, miksi työnhakijat eivät hae heille töihin - määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä - löytää itselleen parhaiten sopivat työnantajat - löytää itselleen parhaiten sopivat työt Palvelun sisältö Palvelu on suunniteltu niin, että työnantajat voivat määritellä, mitä osaamista ja ominaisuuksia tehtävän hoitaminen vaatii. Työnantajat voivat myös testata, miten hyvin heidän määrittelemät kriteerit täyttävät työnhakijat menestyvät tehtävässä. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Palvelu on rakennettu niin, että työnantajat määrittelevät itse rekrytoinnin vaatimat kriteerit. Työnhakijat puolestaan määrittelevät omat kriteerinsä, joiden mukaan he etsivät töitä. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnantajat voivat määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Palvelu on rakennettu niin, että työnantajat määrittelevät itse rekrytoinnin vaatimat kriteerit. Työnhakijat puolestaan määrittelevät omat kriteerinsä, joiden mukaan he etsivät töitä. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työnantajat voivat määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työntekijöiltä. Työnhakijat voivat myös määritellä, millaista osaamista ja ominaisuuksia he toivovat työnantajilta. Työn[23:27:43] <178.251.149.21> !stop