[15:56:27] Propt: Postin hallitus Postin hallitus sai lisäaikaa, jotta se voi tehdä uuden palkkatarjouksen. Postin hallituksen on nyt tehtävä uusi esitys henkilöstön työehtosopimukseksi. Alun perin takaraja oli viime perjantaina. – Tänään ei vielä tehty ratkaisuja vaan haettiin ymmärrystä tilanteeseen puolin ja toisin siitä miksi olemme tällaisessa tilanteessa missä ollaan. Mitään konkreettisia ehdotuksia ei tullut tässä vaiheessa eli miten jatketaan neuvotteluita tältä osin kertoo PAU puheenjohtaja Heidi Nieminen Ylelle valtakunnansovittelijan toimistolla jossa neuvottelut jatkuvat jälleen tiistaina kello 12 . Valtakunnansovittelijan toimisto on tehnyt hartiavoimin töitä Postin umpisolmun avaamiseksi. – Tänään aamulla lähdettiin liikkeelle puhtaalta pöydältä eikä eilinen riita ollut millään tavalla pöydässä, sanoi Helle kun neuvottelujat maanantaina keskeytettiin hieman ennen puoli kuutta illalla ja ne jatkuivat uudelleen iltapäivällä kolmelta .
[15:58:15] Propt: Postin hallitus Postin hallitus käsittelee sovintoehdotusta tiistaina, kertoi Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola Lännen Medialle maanantai-iltana.
Jos sopua ei saada syntymään tällä viikolla ja tukilakot alkavat perjantaina kello 14, vaikutukset näkyisivät nopeasti myös eteläsavolaisille kuluttajille. Laivat jäävät satamaan maanantaina iltapäivällä eikä Suomeen enää tule tai sieltä lähde laivoja. Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton AKT aloitti tukitoimet Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU:n työnseisauksille maanantaina aamuyöllä. Lakko kestää 24 tuntia.
VR:n tavaraliikenteeseen lakko vaikuttaisi hyvin paljon
Jos taas Postin työriita ratkeaa ennen sitä, ei lakkoilu ehdi juuri näkyä kuluttajille maakunnassa. Mikäli tukilakko alkaa perjantaiaamuna kello kuusi eivätkä työntekijät palaa töihin ensi lauantain puoleenyöhön mennessä, tukilakot seisauttavat matkustajajunien ohella tavaraliikenteen rautateillä.
VR:llä on käytössään muutamia kymmeniä vetureita, joista vain noin puolet kykenee liikkumaan sähköllä ja loput ovat dieselkalustoa tai polttoöljyllä toimivia museovetureja eli "Lättähattuja". Suurin osa henkilöliikenteen sähkövetoisesta kalustosta seisoo niin ikään paikoillaan jo pelkästään turvallisuussyistä sähkökatkojen sattuessa eikä kaukoliikennettä voitaisi ajaa edes dieselakalustolla ilman suuria turvallisuusriskejä.
Junalla liikkuvia eteläsavolaisia matkustajia tukilakot koskevat erityisen kipeästi, koska lakon alkaessa torstaina Helsingistä kello 20 pohjoiseen lähtevät yöjunat olisivat pääteasemilla varhain perjantaiaamuna, jolloin kaikki matkustajat joutuvat ulos pakkaseen värjöttelemään ja odottelemaan myöhässä kulkevien päiväjunien kyytiin pääsyä. VR:n verkkosivujen mukaan VR pyrkii kuljettamaan osan matkustajistaan korvaavilla kuljetuksilla jo torstaista eteenpäin.
Laivojen henkilöliikenteen on tarkoitus pysähtyä kokonaan perjantaina
Merimies-Unionin maanantaina aamuyöstä alkanut tukilakko kestää kaksi vuorokautta eli lauantaiaamuun asti.
Matkustaja-asiakkaiden ei kuitenkaan pitäisi ehtiä jäädä täysin rannalle lakonkaan aikana, sillä laivat eivät pysähdy Ahvenanmaalla tai Merenkurkun kohdalla. Laivayhtiöiden mukaan Suomen Merimiesunionin työnseisaus saattaa vaikuttaa erityisesti rahdinkuljetukseen sekä sellaisiin automatkustajiin, jotka aikovat kulkea henkilöauton kanssa eivätkä siis kuljeta autoa mukanaan laivalla mutta tarvitsevat silti oman autonsa käyttöönsä kohdemaassa.
Postin työehtoriidan pitkittyessä ja tukilakot laajenevat todennäköisesti koskemaan myös muiden ammattiliittojen kuin Merimies-Unionin työntekijöitä.
Lakon toteutuessa lentoja perutaan – ainakin jos kentällä on Finnairin lakkovahti
Lentoyhtiö Finnair arvioi mahdollisten lakkojen vaikuttavan lentojen sujuvuuteen, muttei osannut arvioida vaikutusten suuruutta tarkemmin maanantai-iltana. Ilmailualan unioni IAU aloittaa tiistaina tukilakkoon liittyvän ylityökiellon lentoasemilla.
Lentoliikenteen häiriöiden vaikutuksia Etelä-Savoon ja Mikkeliin ei osaa tarkasti vielä sanoa myöskään Finnar. Lakko vaikuttaisi yhtiön lentoihin myös Helsinki-Vantaan lentoasemalla työnseisauksen alkaessa keskiviikkona kello 6 ja loppuessa torstaina aamulla.
Matkustajille kerrotaan lentojen peruutuksista lakon alettua
Mahdollisesti toteutuvalla lakolla olisi vaikutuksia matkustamiseen esimerkiksi Savonlinnan kentällä, jolla matkustajia on vuosittain ollut noin 37 000 kappaletta ja laskeutumisia liki 3000. Lakolle alttiimpi kenttä voisi olla Kuopion Rissala (noin 57 800 matkustajaa), jonne lennetään matkustajakoneilla yleensä kolme kertaa päivässä Helsingin suunnasta. Lisäksi myös Varkauden lentoasemaa pidetään mahdollisena lakkopaikkana.
– On hankala vielä tässä vaiheessa sanoa tarkkaa kuvaa siitä kuinka mahdollinen lakko näkyisi Savossa tai Mikkelissä, sanoo Savonlinja Oy:n liikennepäällikkö Kai Huttunen
Lakko ei välttämättä koskisi kaikkia linjoja mutta esimerkiksi paikallis- ja maakuntalentoliikenne jouduttaisiin ajamaan alas ensimmäisenä todennäköisesti Savonlinnan lentoasemalla työnseisauksen alkaessa keskiviikkona kello 6.[16:05:23] <178.251.149.21> !stop
[16:09:08] Propt: Postin hallitus Postin hallitus ja toimitusjohtaja saavat jatkaa Postin johdossa. Postilaisten mukaan he eivät saaneet vaatimuksistaan huolimatta hallitukselta tietoja, joita se käsitteli maanantaina kokouksessaan. Heidän mukaansa hallituksen puheenjohtajan Markku Pohjolan johtama väliaikainen johto yritti myös sivuuttaa omistajaohjausministeri Sirpa Paateron (sd) selvitysryhmän tiedotteella pari päivää sitten.
Paatero on vaatinut molempien osapuolten kuulemista ennen asian päättämistä valtioneuvostossa. Hän ei kommentoi asiaa medialle tänään keskiviikkona kello 18 alkavassa infotilaisuudessa Helsingissä. Paatero kuitenkin toteaa tiedotteessa, että hän uskoo Postin hallituksella ja toimitusjohtajalla olevan valtio-omistajan tuki kiistan selvittelyssä. Posti ilmoitti aiemmin päivällä muuttaneensa pakettilajittelijoiden tes-siirtoa koskevaa päätöstään.
[16:10:46] Propt: Postin hallitus Postin hallitus hyväksyi yksimielisesti yhteiskuntasovun mukaisen palkantarkistuksen Postialan neuvottelutuloksen syntyminen tarkoittaa sitä, että Posti- ja logistiikka-alan unionin PAUn lakot sekä niiden tukilakot ovat peruuntuneet. – On erittäin hyvä asia. Tämän kiistan aikana oli vaarassa tuhansien ihmisten joulupostilähetykset eikä ole oikein laittaa joulun aikaan ihmisiä tällaisiin tilanteisiin, kommentoi valtakunnansovittelija Minna Helle Postin sopua MTV Uutisille myöhään sunnuntai-iltana valtakunnansovittelijan toimistolla. PAU:n lakko alkoi tänään maanantaina kello 16, mikäli sopuun ei olisi päästy aiemmin päivällä. Valtakunnansovittelija kertoi STT:lle ennen puolta neljää illalla toivovansa neuvottelurauhan pysyvän nyt voimassa ja toivoi osapuolten pidättäytyvän työtaistelutoimista ainakin siihen asti kunnes hänen johdollaan käytävät neuvottelut päättyvät torstaina puolilta päivin. Helteen mukaan työkiistan ytimessä oleva kysymys 700 pakettilajittelijan siirrosta toiseen työehtosopimukseen ratkeaa vasta sitten kun asiasta ryhdytään neuvottelemaan osana lajittelijoiden kokonaisratkaisua. PAU:n lakot ehtivät alkaa tänään – Sovittelussa on edetty niin, että olen päässyt keskustelemaan eri osapuolten kanssa myös kiistanalaisista asioista ja toivon niiden keskustelun jatkuvan. Vielä ollaan kuitenkin sellaisessa vaiheessa, etten valitettavasti voi antaa tämän tarkempia väliaikatietoja, sanoi Helle MTV:n Uutisille. Lakkojen oli tarkoitus kestää yhdeksänteen päivään tammikuuta saakka eli ne olisivat alkaneet heti loppiaisen jälkeen. Ne vaikuttivat toteutuessaan laajalti koko yhteiskuntaan: esimerkiksi lentojen myöhästymiset voivat aiheuttaa jopa kahden vuorokauden viivästyksiä lentoihin ja monet isot kaupat sulkevat ovensa lakkojen ajaksi. MTV seuraa tilannetta tiiviisti. Mainos Suosituimmat videot Mainos
[16:14:10] Propt: Postin hallitus Postin hallitus hyväksyi perjantaina yksimielisesti Postin työehtojen muutoksen pakettilajittelijoiden osalta. Posti siirtää 700 lajittelijaa tytäryhtiöönsä, uuteen Medialiittoon.
Muutos merkitsee sitä, että näiden noin 9 000 postilaisen palkat putoavat tuntuvasti jo ensi vuoden alusta lukien, mutta myös heidän työehtonsa muuttuvat joustavammaksi ja nykyistä kehnommiksi. Muutos ei koske Postin muuta henkilöstöä eikä sen työehtosopimusta.
Pääministeri Juha Sipilän (kesk.) mielestä kyseessä on merkittävä omistajapoliittinen linjamuutos:
– Tämähän oli täysin yksipuolinen päätös ja ilmoitus omistajaohjausministeri Sirpa Paateron toimesta koskien tätä 700 lajittelijan kysymystä – kysymys siitä, että siirretäänkö heidät halvempaan työehtosopimukseen vai ei siirrettäisi heitä siihen työehtosopimukseen. Tämän Paatero ilmoitti kyselytunnilla eilen selvästi.
Sipilän mukaan siirto tulee alentamaan kyseisten työntekijöiden palkkoja 30-50 prosenttia.
Paatero kertoo asiasta blogikirjoituksessaan:
– Nyt on kyse puhtaasti työehtosopimusshoppailusta ja tähän valtionyhtiönä en voi olla omistajana valmis, kirjoittaa pääministeri Sipilä Facebookissa.
Keskustan Antti Kaikkonen taas toteaa tiedotteessa, että hallitus antoi täyden tuen Paateron linjaukselle asiassa.
[16:52:55] Propt: Postin hallitus Postin hallitus päätti kokouksessaan 23.3., että Postin työntekijöiden nykyisen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan elokuun 2022 loppuun saakka entisin työehdoin. ”Tilanne on valitettava ja olemme harmissamme asiakkaidemme puolesta, mutta tavoitteenamme ei ole lisätä omistajaohjauksen huolia entisestään", toimitusjohtaja Turkka Kuusisto kommentoi päätöstä tiedotteessa tänään maanantaina 31.1.2022. Kuusiston mukaan päätöksen taustalla oli valtio-omistajan linjaus siitä, ettei työehtosopimusten piirissä oleville Postin työntekijöille makseta tänä aikana erilliskorvausta vuonna 2018 allekirjoitettuun työehtosopimukseen sisältyvästä palkkaleikkurista eikä muista mahdollisista työehtosopimusmuutoksista vuoden 2020 jälkeen.
[17:28:07] Propt: Postin hallitus Postin hallitus kokoontui torstaina 7.10, ja kokouksen päätyttyä Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola kommentoi kokousta seuraavasti: ”Posti on keskellä voimakasta rakennemuutosta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Yhtiön johto käynnisti muutoksen Suomessa elokuussa 2015 kertomalla konsernin uudesta pitkän tähtäimen suunnasta. Muutosten johdosta yhtiö suunnittelee uudelleenorganisointia sekä tuotannon toimintamallin muutosta kilpailukyvyn varmistamiseksi tulevaisuudessa myös jatkossa. Suunniteltu muutos vaikuttaisi merkittävästi henkilöstöön. Uskomme vahvasti, että olemme käymässä läpi erittäin merkityksellistä muutoskautta ja olen varma siitä, että henkilöstö on mukana tässä merkittävässä hankkeessa” Postin yhteistoimintaneuvottelut ovat osa Posti Group -konsernin huhtikuussa 2016 julkistetun uuden strategian toteutusta. Postin tavoitteena on joustavampi työvoimakustannusten rakenne, jolla pystytään alentamaan perinteisen viestinvälityksen kustannuksia erityisesti kirjejakelussa. Toteutuessaan suunnitelmat voivat johtaa enintään 860 henkilön vähentämiseen Postista ja osa-aikaistaminen voi koskea enimmillään 319 henkilöä. Tämän lisäksi toteutettaisiin arviolta enintään 150–200 hengen ulkoistukset kumppaniyrityksissä sekä hallinnollisia muutoksia. Lisätietoja tiedotusvälineille: Markku Pohjola Puheenjohtaja
[17:30:46] Propt: Postin hallitus Postin hallitus on esittänyt, että Posti Group Oyj:n konsernin koko henkilöstön kuukausipalkat ovat 31. elokuuta 2020 alkaen vähintään Medialiiton ja Teollisuusliitto ry:n välisen jakelun TESin mukaiset. Sopimuskauden pituus on 11 kuukautta eli 1. marraskuuta 2019 - 30. kesäkuuta 2021. Työehtosopimuksen muutos ei aiheuta muutoksia Postin asiakkaille vaan postilähetykset toimitetaan jatkossakin perille sovitusti postinsaajille. Muutos tulee voimaan viimeistään marraskuun alusta, jos työehtosopimuskiistassa päästään ratkaisuun aiemmin. "Postin tavoitteena tes-neuvotteluissa on saada joustavat ja kustannuksiltaan kilpailukykyiset ehdot. Uusi sopimus huomioi sen tosiasian että kirjeiden jakelumäärä vähenee voimakkaasti. Sen myötä olemme valitettavasti tilanteessa jossa nykyinen kustannustasomme ei ole kestävällä pohjalla”, sanoo Postin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto tiedotteessa. ”Henkilöstöllemme kuuluu mielestäni reilu muutosturvapaketti siinä vaiheessa kun siirrytään Medialiiton ja Teollisuusliitto ry:n väliseen työehtosopimukseen", jatkaa Kuusisto.
[17:35:39] Propt: Postin hallitus Postin hallitus on perustellut yhtiön hallitukselle Postin johdon tekemää ehdotusta muuttaa paketti- ja verkkokaupan lajittelua liikkeenluovutuksen kautta niin, että työntekijöiden palkat olisivat heikentyneet enimmillään 30 prosenttia. Posti kiistää PAU:n väitteet palkkojen laskusta. Se sanoo tavoittelevansa lajitteluhenkilöstölle samaa palkkatasoa kuin muissa jakelutehtävissä. Postin mukaan sen henkilöstölle maksettiin vuosina 2016–2020 keskimäärin 2 660 euron kuukausipalkkaa riippuen kokemuksesta ja tehtävän vaativuudesta sekä asuinpaikasta postinumeroalueilla mitattuna – Postin nykyinen työehtosopimus on työntekijöille edullinen verrattuna alan muihin toimijoihin, sillä Posti ei saa kilpailla muita halvemmilla palkoilla. Jos siirryttäisiin kilpailijoiden käyttämään Teollisuusliiton sopimukseen, tämä muuttuisi merkittävästi heikompaan suuntaan, PAU kertoo tiedotteessa. PAUn mukaan työnantajan ehdotuksen seurauksena henkilöstön kokonaispalkka voisi pienentyä jopa 790 euroa kuukaudessa eli pahimmillaan 30 prosenttia. – Työntekijät saisivat huomattavasti heikomman ansiotason kuin nykyiset Postin työntekijät ja heille olisi tiedossa merkittäviä leikkauksia jo nykyisiin palkkoihin verrattuna. Lisäksi muutos tietäisi työntekijöille palkanleikkauksia myös vuosi- ja talvilomiin sekä moniin muihin lisiin, PAU kertoo tiedotteessa. Postin mukaan työntekijöiden keskipalkat eivät tule merkittävästi alenemaan uuden työehtosopimuksen myötä Yhtiö aikoo maksaa jatkossakin lisäkannustepalkkioita hyvin tehdystä työstä tai erityisistä saavutuksista yhtiön hyväksi niin kauan kuin kannustinohjelman kriteerit täyttyvät. PAU:n näkemyksen Postin johto olisi tarjoamassa työntekijöilleen heikompia työsuhteen ehtoja noin kuukauden ajaksi, jonka jälkeen siirryttäisiin uuteen työehtosopimukseen. Posti Groupin hallituksen puheenjohtaja Arto Hiltunen perustelee Postialan unioni PAUlle lähettämässään tiedotteessa päätöstä pakettilajittelijoiden osalta kahdella seikalla. Niistä ensimmäinen liittyy siihen tosiasiaan, että tällä hetkellä lähes puolet lajittelutyön kustannuksista on henkilöstökustannuksia ja niiden osuus on ollut koko ajan kasvussa. Henkilöstön palkkaamisesta ei ole odotettavissa jatkossa kasvua sen enempää uusien kuin vanhojen tehtävien kautta johtuen postimäärän rajusta vähenemisestä digitalisaation seurauksena. – Tähän toimintaympäristön muutokseen vastaamiseksi olemme käynnistäneet kattavan muutosturvaohjelman sekä viime vuonna käynnistyneen mittavan investointiohjelman, Hiltunen perustelee tiedotteessa päätöstä siirtää 700 paketti- ja verkkokaupan lajittelun työntekijää Posti Palvelut Oy:een 1. syyskuuta alkaen.
[19:48:13] Propt: Postin hallitus Postin hallitus on täysin vastuuton! Se ei ole pystynyt toimimaan yhtiön edun mukaisesti ja siksi hallituksen täytyy erota. Jos yhtiö toimii tappiolla niin se tietää lopputiliä nyös toimitusjohtajalle.
On valitettavaa, että Postin hallitus tekee parhaansa pilatakseen sen mitä SDP Antti Rinteen johdolla sai aikaan - postilaisille kohtuulliset työehdot joiden perusteella heitä oli helpompi työllistää myös jatkossa koska ihmiset saavat palkkansa ajoissa eivätkä joudu kärsimään postin sekoiluista ja epäluotettavasta toiminnasta jotka taas ovat suoraa seurausta työntekijöiden työehtojen heikentämisistä.
[19:49:35] Propt: Postin hallitus Postin hallitus esittää, että postilaisille maksetaan yleiskorotus, paikallinen erä ja tuloksellisuuteen perustuva kertaerä. Postin henkilöstöjärjestö Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU:n mielestä hallituksen päätös tarkoittaa satojen eurojen leikkausta ihmisten kuukausipalkkoihin. Myös Palvelualojen ammattiliiton PAMin puheenjohtaja Ann Selin pitää selvänä asiana sitä, ettei esitys täytä kilpailukykysopimuksen kriteereitä Myös ammattiliitto Pro kritisoi päätöstä kiky-sopimuksen vastaiseksi. Sen mukaan kyseessä on talkootyön jatkaminen uudella nimikkeellä ilman palkankorotuksia. ”Päätös leikata jo muutenkin matalapalkkaisen ja fyysisesti raskaan työn tekijöiden tuloja merkitsee suoraan ostovoimaan vaikuttavan palkkasumman pienentämistä sadoilla euroilla kuukaudessa ensi vuonna" sanoo palvelusektorin johtaja Else-Mai Kirvesniemi tiedotteessa (siirryt toiseen palveluun). Kirvesniemi huomauttaa, että työntekijät eivät pysty vaikuttamaan Postin voittoihin eikä hallituksen päätös lisää yrityksen tuottavuutta tai kilpailukykyä millään lailla. PAU: Työntekijät valmiita jopa kolmipäiväiseen työviikkoon Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen epäilee vahvasti päätöksen toteutumista käytännössä. Niemisen mukaan esitys leikkaisi ihmisten kuukausiansioita noin 30 prosentilla. – Jos Posti leikkaa 30-50 prosenttia palkoista pois, ihmiset joutuvat turvautumaan toimeentulotukeen sekä asumistukeen. Ei tämä lisää ostovoimaa eikä hyvinvointia millään lailla tässä yhteiskunnassa, päinvastoin heikentää niitä dramaattisesti. Niemisen mukaan on todennäköistä, että PAU:n liittovaltuusto käsittelee hallituksen päätöstä jo ensi viikolla ja pohtii[19:52:28] <178.251.149.21> !stop
[20:26:24] Propt: Postin hallitus Postin hallitus sai tiistaina omistajaohjausta Hallitus otti Postin omistajaohjausseminaarissa tiukan linjan ja lupasi toimia yhtiön johdon palkkiojärjestelmään liittyvässä asiassa. Omistajaohjausministeri Sirpa Paatero (sd.) on ollut valmis asettamaan katon johdon palkitsemiselle Posti Groupissa, jos sellaisen tarpeellisuudesta löytyy laaja konsensus.Kuva: Alma Media / Ossi Ahola Arno Ahosniemi 9.12.2019 22:11
[20:27:49] Propt: Postin hallitus Postin hallitus[20:27:50] <178.251.149.21> käsitteli Postin lakon sovittelutilannetta torstaina aamulla kokouksessaan. Kokouksessa hallitus vahvisti tukevansa Paltan ja PAUn neuvottelutulosta. ”Sovittelun myötä saatiin aikaiseksi sovintoehdotus, johon meidän oli mahdollista löytää ratkaisut nopeasti myös näissä erityisissä olosuhteissa”, puheenjohtaja Aarto sanoi. Postin hallituksen päätös tarkoittaa sitä että tänään 11.11 alkavien työnseisauksien osalta lakkoa jatketaan 22-24.1 väliselle ajalle asti aiemmin ilmoitettujen päivien lisäksi. Lakko siis jatkuu näillä näkymin joulupostin käsittelyyn asti mikäli PAU ei anna ennen 19. päivää uutta lakkovaroitusta tai sopu jostain muusta syystä jää syntymättä 20-23 päivään mennessä. Lakko aiheuttaa jo nyt Postille päivittäin kymmenien miljoonien eurojen menetykset ja asiakkaille merkittävää haittaa Postin käsittelyn viiveillä. Mikäli tilanne jatkuu ennallaan, voi koko Suomi joutua postilakossa hyvin vaikeaan tilanteeseen kun joulukortit sekä paketit jäisivät saamatta eikä sanomalehdille pystyttäisi ajamaan korvaavia kuljetuksia autoilla jotka olisivat lakon ulkopuolella - See more at: https://www.posti.co... #lakko
[09:25:05] Propt: Postin hallitus Postin hallitus käsitteli Postin tulevaisuutta Posti on nyt suuren murroksen kynnyksellä. Digitalisaatio, asiakaskäyttäytymisen muutokset ja tiukka taloustilanne vauhdittavat posti- sekä pakettipalveluiden kysynnän murrosta. Digitalisaation myötä perinteinen kirjeposti korvautuu sähköisellä viestinnällä eikä esimerkiksi päivälehtien jakelua ei ole enää kannattavaa toteuttaa viisipäiväisenä koko Suomessa – tulevaisuudessa jopa kolmepäiväinen jakelu haja-asutusalueilla tulee pohdittavaksi lehtien jakelun supistumisen vuoksi tai hinnankorotusten seurauksena. Lisäksi talouden rakennemuutos näkyy muun muassa logistiikkapalveluissa ja sanomalehtien jakelumäärässä, joka on jatkanut jo vuosia jyrkkää laskua. Tämänhetkiset ennusteet näyttävät myös siltä ettei perinteinen postijakelu kasva merkittävästi vuoteen 2030 mennessä vaikka kirjepostin kokonaismäärä voikin hiukan nousta esimerkiksi nettikaupan volyymin lisääntymisen myötä (2016 ennuste: 1 miljardi kirjettä/v). Edellä mainittujen muutosten lisäksi Suomen valtio tavoittelee 75 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä julkisessa hallinnossa ja pyrkii tehostamaan omaa toimintaansa. Tämä edellyttää sekä Postin omien kulujen merkittävää karsintaa että rakenteellisia muutoksia koko yhteiskunnassa. Postin on siis tehtävä suuria valintoja voidakseen huolehtia yleispalvelukirjeistä, joilla varmistetaan sen monopoliasema Suomessa vuoden 2017 loppuun saakka samalla kun yhtiö hakee uutta kasvua[09:27:28] 213.28.228.82: CONNECTION_ABORTED 429 s verkkokaupasta – pakettivolyymit kasvoivat yli 15 % vuonna 2015 vaikka kotimaan kirjemäärät jatkoivat jo kuudetta vuotta jyrkkää laskua ja esimerkiksi aikakauslehtiä jaettiin vähemmän kuin kertaakaan 30 vuoteen (lähde: Jakeluvelvoitealaraportti 1/2016). Postin tulevaisuuden näkymät edellyttävät uusia toimintamalleja. Tämän vuoksi Posti käynnistää uuden muutosohjelman vuosille 2016–2019. – Tavoitteenamme on tehdä Postista asiakaslähtöinen palveluyritys, joka voi kasvaa verkkokaupassa myös kansainväliseksi toimijaksi logistiikan lisäksi muun muassa taloushallinnon prosessien ulkoistuksissa ja kotipalveluissa esimerkiksi ateriakuljetuksissa sekä hoiva-terveyspuolella erityisesti vanhustenhuollossa tai vaikkapa ruohonleikkuun kaltaisilla kiinteistöhuollon alueilla kuten viimekesäiset kokemuksemme osoittavat. Meidän tulee uudistua voimakkaasti samaan aikaan kun kannattavasta perinteisestä printti- kirjejakelusta joudutaan leikkaamaan kuluja, sanoo Kuusisto. Uusi strategia painottaa Postin vahvuuksia Osana muutosohjelmaa Posti uudisti myös strategiaansa vuoden 2016 alussa vastaamaan muuttuvaa asiakastarvetta ja kilpailutilannetta markkinoilla sekä terävöitti asiakaslähtöisyyttä ydinprosesseissaan (esimerkiksi asiakasymmärryksessä). Uusi visio on: “Postia ilolla!” – asiakkaat kokevat iloa asioidessaan kanssamme. Strategiassa painottuvat asiakkaiden odotukset ylittäviin kohtaamisiin keskittyvät palveluprosessit. Strategiansa mukaisesti Posti jatkaa rakennemuutosta luopumalla postilain alaisista muista kuin kirjepalveluistaan: osoitteettomista lähetyksistä ja lehtijakelusta, joiden kannattavuus on heikentynyt jo pitkään digitalisaation edetessä muun muassa lehtien tilausmäärien pienentymisen myötä (esimerkiksi 2016 tammi-kesäkuussa osoitteellisten kirjeiden määrä väheni 11 %). Postin strategiana ovat asiakaslähtöiset palvelukokonaisuudet sekä digitaalinen kasvu – haluamme tarjota palveluita siellä missä ihmiset liikkuvat kuten verkkokaupassa. Kuusisto muistuttaa että Suomessa esimerkiksi kuluttajapaketti- , verkkokaupan ja logistiikkaliiketoimintojen kannattavuudet paranivat selkeästi vuonna 2015 kun taas yleispalvelun kannattavuus pysyi koko vuoden alhaisena Postin hoitaessa lakisääteistä perusjakeluaan pääosin alihintaan, mikä on heikentänyt kaikkien postialan työntekijöiden asemaa. Posti ei voi myöskään jatkossa jakaa kirjepostia viitenä päivänä viikossa ilman huomattavia hinnankorotuksia (ja mikäli hintakilpailu edelleen vähenee) ellei se laajenna toimintaansa esimerkiksi jakelu- ja kuljetuspalvelujen puolelle tai ulkomaille. Posti toivoo tukea palkansaajilta Kuusiston mielestä Postin työntekijät ovat joutuneet kohtuuttomaan välikäteen tilanteessa, jossa Suomen kansantalous tarvitsee kipeästi sekä viennin elpymistä että kaikkien palkansaajien panosta. Kuusisto toteaa ymmärtävänsä sen tuskan mitä syntyy siitä kun ihmiset jäävät ilman heille tärkeätä postia lakon aikana eikä hän toivo tällaista tilannetta kenellekään postin työntekijälle saati sitten muille suomalaisille kuluttajille tai yrityksille. – Siksi on syytä vedota kaikkiin suomalaisiin ja palkansaajiin Postin hallituksen painostamiseksi nopeasti hyväksymään työmarkkinaratkaisun mukainen työehtosopimus PAUn kanssa sekä omistajaohjauksen toimenpiteisiin ratkaisun saamiseksi Postialan unioni r.y:n työnseisauksiin, joita järjestetään todennäköisesti ensi viikolla ellei neuvotteluratkaisuun päästä sitä ennen” toteaa Kuusisto kirjeessään . Suomen valtio omistaa Postista suoraan 51 % prosenttia (9 700 henkilöä) Valtion omistajaohjausyksiköstä käsin. Postin muu kuin kirjepalvelut ovat käytännössä jo pääosin ulkomaisten toimijoiden käsissä: Osoitteelliset kirjelähetykset toimitetaan perille Suomessa ja Baltian maissa OpusCapita Groupin Postin tytäryhtiön kautta. Viron, Latvian , Liettuan lähetykset jaetaan Posti Eestin välityksellä – yhteensä 400 miljoonaa lähetystä vuodessa Virosta Latviaan Baltiaan tai Suomesta Viroon Pakettiautomaatit tulevat Suomeen Saksasta eli Ruotsista kun suomalaiset yritykset eivät lähteneet tarjoamaan automaattipalveluita riittävän nopeasti. Suomen Postiin tulee maailmalta Kiinasta noin 20 000 kirjelähetystä viikossa . Sen lisäksi sieltä tilataan kaikenlaista muutakin. Miten luulette sen onnistuvan Suomessa? Vai ovatko postinlajittelijat tyhmiä? Postilaki mahdollistaa kolmipäiväisen jakelun haja-asutusalueilla, joten tämä on ollut ihan tietoinen linjaus hallitukselta (tai ehkä se onkin keskustan ja kokoomuksen sopimus – mene tiedä)… Mitä vähemmän postia jaetaan niin sitä enemmän valtio joutuu kompensoimaan jakajille palkkatukea. Jos paketti- tai kirjepostia lähetetään yhä edelleen kerran viikossa tulee Suomen Postille tappioita ainakin sata miljoonaa vuodessa kun kirjeiden hinnat nousevat. Tätä ei voida kompensoida postinjakelijoiden palkanalennuksella, joten on täysin varmaa että valtion tukea tarvitaan joka tapauksessa postijakeluun olipa Postin palkkalistoilla väkeä 5 000 henkilöä tahi enää 1 500 taikka sitäkin vähemmän. Valtio joutunee subventoimaan postia joko suoraan tai sitten ns “yleispalveluvelvoite-maksun” kautta jolla se jakaa tappiollisen postitoiminnan tuotot Postiin – niin ettei niitä jaeta osakkeenomistajille vaan kaikki ylimääräinen raha menee Suomen Postille yleispalvelutuotteen tuottamiseen (ja sen henkilöstön palkkojen maksamiseen). Se että valtion rahaa joudutaan pumppaamaan joka vuosi miljoonakaupalla postijakeluun johtuu siis siitä, kun Suomessa on aivan liian vähän ja vieläpä täysin kelvottomia postinjakajia. Postin pitäisi palkata vähintään tuhat uutta ihmistä jotka olisivat niin taitavia kuin se suinkin olisi mahdollista. Nämä työntekijät saisivat työstään kunnollisen tuntipalkan jotta he pystyisivät myös maksamaan elämisen kulut (vuokra jne) ihan itse sen sijaan että ne kustannettaisiin veronmaksajan rahoista Kelan asumistukien kautta taikka toimeentulotukirahoilla tms sossun tuilla sekä tietysti ansiosidonnaisten työttömyystukirahojen ja muiden tukiviidakkojen avustuksella – nämä rahat siis tulisi maksaa palkkoina eikä asumis- yms sosiaalietuuksina jotka aiheuttavat ainoastaan turhaa byrokratiaa kun veronmaksajien rahoja siirrellään taskusta toiseen. Postin hallitus tulee myös erottaa välittömästi jos se ei suostu esittämään valtion omistajaohjausministerille (kuka tämä nyt tällä erää onkin) ehdotusta jossa Postin johtoa palkittaisiin vastuullisuudesta joka tarkoittaa tässä tapauksessa sitä että postinjakajille saadaan kunnollinen tuntiperusteinen palkka – jota myöskin noudatetaan koko maassa niin kuin työehtosopimuksissa lukee eli jokaisessa maakunnassa on maksettava tismalleen samaa palkkaa vaikka jakajat asuisivatkin vaikkapa Utsjoella ja posti jaetaan sinne lentokoneella kerran viikossa. Suomen kansa ei ole valmis hyväksymään tilannetta missä palkkojen alennukset sekä palkanalennukset, lomarahojen poistot tai lomien lyhentäminen toteutetaan heikentämällä työehtoja eikä Suomen kansan tarvitse sitä myöskään hyväksyä. Postilla siis menee vielä ainakin muutama vuosikymmen kunnes se saavuttaa yhtä suuret säästöt kuin mitä sen hallitus yrittää nyt tavoitella keinolla millä hyvänsä – ja kuten aiemmin todettu: keinot ovat samat eli postilaisten etujen huonontaminen. Tässä maassa on tehtävä paljon muutakin jotta maan asiat saataisiin paremmalle tolalle sillä pelkästään Postin hallituksen erottamisella tai vaihtamalla sitä ei saavuteta niitä tuloksia jotka vaaditaan talouden elvyttämiseksi, valtionvelan alentamiselle sekä viennin lisäämiseksi. Mikäli postin hallitus saadaan eroamaan ilman mitään vaatimuksia niin silloin myös muut palkansaajajärjestöt alkavat vaatia samanlaista kohtelua itselleen eli heillekään tuskin kelpaa pelkät pahoittelut siitä että postilaisten etuja ja palkkoja nyt vaan täytyy laskea. Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!
[13:53:04] Propt: Postin hallitus Postin hallitus on valinnut Postin uudeksi toimitusjohtajaksi Turkka Kuusiston. Kuusisto aloittaa tehtävässään viimeistään ensi vuoden alkupuolella. Kuusisto toimii tällä hetkellä Posti Groupin väliaikaisena toimitusjohtajana, kun yhtiön edellinen toimitusjohtaja Heikki Malinen erosi tehtävästä syyskuussa 2019. Eron syynä oli Malisen saama kritiikki hänen tavastaan johtaa yhtiötä ja sen henkilöstöä Postin työntekijöiden työehtosopimusneuvotteluissa. Malinen jätti tehtävänsä viime lokakuussa ja siirtyi töihin venäläisen Sberbankin hallitukseen. Hänen kerrottiin saaneen noin 2 000 euron kuukausipalkkaa, vaikka Malinen teki työtä käytännössä palkatta. Posti Group maksoi Maliselle palkkaa hänen toimitusjohtaja-ajaltaan yhteensä lähes miljoona euroa. Posti Groupin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola perusteli Kuusiston valintaa muun muassa sillä, että tämä tuntee jo valmiiksi Postin liiketoimintaa ja organisaatiota sekä on toiminut aiemmin yhtiön johtoryhmän jäsenenä. Lisäksi hänellä oli Pohjolan mukaan myös muita hyviä ominaisuuksia tehtävään. Pohjolan mielestä Kuusisto sopi parhaiten toimitusjohtajan vaativaan rooliin. – Hän omaa vahvan kokemuksen vaativista johtotehtävistä Postissa yli kymmenen vuoden ajalta, Pohjola perusteli valintaa tiedotteessa (siirryt toiseen palveluun). Kuusisto on toiminut aiemmin muun muassa Postin paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan johtajana. Lisäksi hän toimi väliaikaisena toimitusjohtajana keväällä 2019 sen jälkeen kun edellinen toimitusjohtaja Malinen erosi tehtävästään. Postin hallitus teki valintansa haastateltuaan neljää ehdokasta toimitusjohtajaksi. Kuusiston lisäksi ehdolla olivat Posti Groupin talous- ja rahoitusjohtaja Sari Helander, Aditron entinen maajohtaja Mikko Luoma sekä Postin paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan johtaja Turkka Kuusisto. Pohjolan mukaan toimitusjohtajan valinnassa painotettiin erityisesti muutosjohtamisen kokemusta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä, vahvaa strategista ajattelua sekä kykyä johtaa yhtiötä haastavassa muutostilanteessa.
[21:49:54] Propt: Postin hallitus Postin hallitus ilmoitti torstaina hyväksyvänsä Postin paketti- ja logistiikkapalvelujen työntekijöiden työehtosopimuksen siirron tytäryhtiöön Medialiiton ja Teollisuusliiton väliseen työehtosopimukseen. Postin lakko loppui perjantaina. Kiistaan liittyvät tukilakkotoimenpiteet sen sijaan jatkuivat. Medialiiton mukaan alan uusi työehtosopimus tuo pakettilajittelun työntekijöille samantasoiset työehdot kuin esimerkiksi Teknologiateollisuuden työehtosopimus tarjoaa alan ylemmille toimihenkilöille. Medialiitto toteaa tiedotteessaan, että työehtosopimuksella ja sen vaihdolla on vain vähäinen vaikutus paketti- ja logistiikkapalvelujen hintoihin. Sopimuskausi Medialiiton ja Teollisuusliiton välillä on 25 kuukauden pituinen, ja se päättyy 28. helmikuuta 2022. Sopimuskausi noudattaa palkankorotusten osalta teknologiateollisuudessa voimassa olevan Teollisuusliiton, toimihenkilöliitto Pron ja ylempien toimihenkilöiden YTN:n välisen työehtosopimuksen palkkalinjaa. Lue myös: Medialiitto ja Posti hyväksyivät sovintoehdotuksen: 700 pakettilajittelijan työehdoista syntyi sopu
[21:51:54] Propt: Postin hallitus Postin hallitus esittää, että yhtiön hallintoneuvoston puheenjohtajalle maksettaisiin 10 000 euroa kuukaudessa, varapuheenjohtajalle 5 000 euroa ja muille hallintoneuvoston jäsenille kullekin 3 000 euroa kuukaudessa.
Hallituksen puheenjohtaja Jussi Kuutsa sanoo tiedotteessa, että Postin on tärkeää hakea ratkaisuja, jotka tukevat yrityksen kilpailukykyä ja kannattavuutta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Postin paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan kasvun ennakoidaan jatkuvan vahvana myös vuonna 2019.
[21:52:53] Propt: Postin hallitus Postin hallitus päätti kokouksessaan 27.4.2011 lopettaa palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa vuonna 2007 sovitun työryhmän toiminnan. Palkansaajakeskusjärjestöt eivät voi hyväksyä hallituksen toimenpiteitä. Ne pitävät Postin hallituksen toimintaa hyvän hallintotavan vastaisena. Ammattiliitot haluavat puolustaa Postin työntekijöitä, jotka haluavat pitää kiinni työehdoistaan ja oikeuksistaan. Työntekijöiden palkkoja alennetaan jopa 20–60 prosenttia. Palkansaajakeskusjärjestöjen ja Postin johdon väliset keskustelut palkansaajia edustavien tahojen välillä on Postille tärkeä yhteistyömuoto, josta sen on pidettävä kiinni. Liitot tukevat PAU:n työtaistelua. Lisätietoja:
[18:40:15] Propt: Postin hallitus Postin hallitus kokoontuu perjantaina kello 9 käsittelemään PAUn ilmoittamaa työtaistelua, jonka on määrä alkaa ensi torstaina. Jos sopua ei saada aikaan, työtaistelu uhkaa laajeta koko maahan ja kestää kaksi viikkoa. – Me toivomme tietysti, että me pääsisimme neuvottelupöytään ja pystyttäisiin sitä kautta pääsemään mahdollisimman nopeasti takaisin normaaliin tilanteeseen. PAU:lla on omat[18:40:51] 85.194.204.94: CONNECTION_ABORTED 74 s syynsä, Postin työnantajaliiton Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto toteaa. Hänen mukaansa työtaisteluilmoituksen jälkeen osapuolten välinen keskusteluyhteys on kuitenkin ollut olematon. Aarron mukaan Postin johdolla ei ole edellytyksiä arvioida lakon seurauksia. – Tällä hetkellä meillä ei ole mitään tietoa edes sen lakon mahdollisesta kestosta ja laajuudesta, saati että tietäisimme lakon syistä. Lakon kohteena olevat lähetykset: - 2. luokassa kuljetettava kirjeposti ja lehdet
[18:39:04] Propt: Postin hallitus Postin hallitus päättää myöhemmin miten se järjestää henkilöstön irtisanomisen. Postilla on nyt 18 omaa myymälää eri puolilla maata. Työntekijöitä niissä on noin 1 300. Postin omia palvelupisteitä on noin tuhat. Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ei hyväksy sitä, että valtionyhtiön työntekijöiden työehtosopimus halpuutettaisiin vaihtamalla työnantajaliitto Medialiitosta halvempaan, SAK:laiseen Teollisuusliittoon[18:39:41] 217.140.203.207: CONNECTION_ABORTED 668 s . Posti on itse arvioinut, että työehtomuutokset tarkoittavat 8 miljoonan euron vuosittaista säästöä. Se tulee siitä, että työntekijöiden työehdot ovat nyt heikommat. Työnantaja saa kuitenkin kustannussäästöjä myös muista toimista. PAUn mukaan työntekijät joutuvat työskentelemään yhä enemmän yksin ilman työtovereita. Postin tiedotteen mukaan myymälätyöntekijöiden työehtosopimuksen vaihtamisessa on kyse samasta asiasta kuin, mitä Kaupan liitto ja Teollisuusliitto ovat jo aiemmin tehneet. Posti siirsi jo viime vuonna yli 400 pakettilajittelijaa toisen työehtosopimuksen piiriin, minkä takia lajittelijat jäivät vaille heille aiemmin maksettuja lisäkorvauksia. Posti aikoo tehdä muutoksen mahdollisimman pian, käytännössä vuoden 2022 puolella. Myymälöitä on tällä hetkellä auki niin vähän, että muutoksella ei ole suurta vaikutusta. Postin palvelupisteistä ja toimipaikoista yli 80 prosenttia toimii kumppaniyritysten tiloissa eli asiamiesposteissa, kuten K-kauppojen ja R-kioskien yhteydessä. Lue lisää aiheesta täältähttps://www.hs.fi/kotimaa/art-2000000000000.html. Helsingin poliisilaitos tiedottihttps://www.hs.fi/kotimaa/art-2000000000000.html tänään iltapäivällä, että poliisi on selvittänyt keskiviikkona julkisuuteen tulleen poliisin epäiltyjen tietojärjestelmään (epri) liittyvän asian, eikä siihen liity poliisin mukaan rikosta. Epäiltynä on Helsingin poliisilaitoksella työskennellyt vanhempi konstaapeli. Hänen kerrotaan muun muassa tehneen merkintöjä ihmisistä ilman selkeää lainsäännöstä ja rikkoneen rekisteröityjen henkilöiden tarkastusoikeutta. Rikosepäilyn tutkinnasta on vastannut Länsi-Uudenmaan poliisilaitos. Epäiltynä oli aluksi toinenkin poliisin työntekijä. Häntä ei epäillä rikoksesta. Poliisin mukaan merkintä liittyy tapahtumiin Helsingin poliisilaitoksessa keväällä 2018. Tutkintapyynnön asiassa on tehnyt kaksi Helsingin poliisilaitoksella työskentelevää henkilöä.