[21:02:57] Propt: Ylen toimitusjohtajan palkkio Ylen toimitusjohtajan palkkio nousi lähes 400 prosentilla vuodesta 2012
Palkittu dokumentaristi ja taiteilijaprofessori, elokuvaohjaaja Pirjo Honkasalo, 66, ei enää jatkossa nauti Yleä johtaessaan yli 7 500 euron kuukausipalkkaa.
Yle julkaisi viime vuoden huhtikuussa uuden palkkioportaikon johtajille, joka nosti yhtiön toimitusjohtaja Lauri Kivisen, 57, palkkiota liki 40 prosenttia aiempaan verrattuna. Kivinen oli jo entuudestaan Yleisradion selvästi parhaiten palkattu toimitusjohtaja yli 18 500 euron kuukausiansioillaan, mutta jatkossa Kivinen pääsee nauttimaan kuukausiansiosta, jonka suuruus on 19 000 euroa. Ylimpään johtoryhmään kuuluvat johtajat tienaavat jatkossa 16 800 euroa kuussa. Rivipomojen kuukausipalkka säilyy reilussa 6 500 eurossa.
Palkkiopotti kasvaa jatkossa entisestään
Uuden, vuoden 2012 lopussa käyttöön otetun järjestelmän mukaan johtajien ja johtoryhmän kokonaispalkkiot on jaettu kolmeen portaaseen: toimitusjohtaja, yksiköiden johtajat sekä johtoryhmän muut jäsenet, joihin lukeutuu Kivisen ohella kymmenkunta johtajaa.
Esimerkiksi Yle Uutisten vastaava päätoimittaja Atte Jääskeläinen ja toimitusjohtaja Kivisen varamiehenä toimiva yhteiskuntasuhdejohtaja, ex-europarlamentaarikko, tv-juontaja Lauri Kivinen kuuluvat ykkösportaaseen eli he nauttivat vastedes liki 19 000 euron kuukausiansiota, mutta heidän palkkansa nousee jatkossa vieläkin korkeammaksi. Heidän ansionsa kohoaa 23 000 euroon kuukaudessa ja kokonaispotti kipuaa peräti 82 000 euroon. Vuoden 2014 aikana Kivinen tienaa uuden palkkiojärjestelmän vuoksi kaikkiaan noin 400 000 euroa.
Yleläisten keskipalkka 3750 e/kk
Yhtiön koko henkilöstön palkkataso oli viime vuoden lopulla kuukausitasolla noin 3750 euroa.
Toimitusjohtajien lisäksi yhtiö palkitsee johtajiaan erilaisin kannustimin, tulosperusteisin palkanosin tai pitkän ja lyhyen tähtäimen kannustinohjelmien perusteella.
Bonukset jäävät alle 100 000 euroon
Toimitusjohtajien lisäksi vuoden 2014 loppuun mennessä bonusohjelmiin kuuluvat myös yhdeksän muuta johtoryhmän jäsentä.
Viime vuoden joulukuussa hyväksytty Ylen Hyvä 2014 -kannustus- ja sitouttamisjärjestelmä mahdollistaa vuoden 2013 ja 2014 tuloksen perusteella enintään 90 000 euron palkkion maksamisen jokaiselle kahdeksalle ohjelman tekijälle.
Bonukset maksetaan vuosina 2015 ja 2016 ja niiden maksamisen edellytyksenä on, että Ylen Hyvä 2013-, Ylen Hyvä 2014 - tai uusi pitkän tähtäimen palkkio-ohjelmatavoitteet täyttyvät. Bonusten maksamisesta päättää vuosittain Ylen hallituksen tarkastus- ja palkitsemisvaliokunta, ja hallitus tekee päätökset bonusohjelmista vuosittain marraskuun lopulla.
Ylellä oli viime vuonna lähes 3 500 kuukausipalkkaista työntekijää.